外派薪資的落點？ - 薪水

反正你都要被開了~
告訴你實話,
你也只出差一個月而已,就忍耐一下,
你現在被開了,除了薪水也沒了,出差津貼的18000也沒有..
主管職也沒有了(雖然說看起來是公司要斬帶頭鬧事的人)
不是一炮三響,輸三家嗎???
出差一個月,補你18000台幣,算OK啦~要端看你每月的工資多少?
若七八萬的話是有點少~若三四萬的話,也有50%,算不賴...
至於你說的吃和行補2500RMB就算普普,平均一天約80RMB
三餐吃個快餐+公交車應該剩幾塊錢..沒啥剩...
所以囉~
現在告訴你都太晚了...快點開104吧.....
你公司的後輩一定會永遠懷念你,有你這革命先鋒幫他們爭取福利~
現在已壯烈犧牲了.....


※ 引述《ryuter (旋光の輪舞)》之銘言：
: 其實這算是一篇抱怨文......吧？
: 我服務的公司是間小貿易公司(飾品類)，做了六年快七年
: 先前去大陸都是３天到１周的短期出差，拜訪各工廠順便驗貨
: 公司額外補貼一天nt$1000，因為公司大陸沒有設點，所以都是住酒店
: 現在因為景氣不好（好像只有我們公司是這樣？？），公司決定減少出差次數
: 在大陸東莞配合的一間公司內雇一位大陸員工，不過教該員是指定本司所有男同事互輪
: 一個人要去大陸１個月該配合公司進行教學，期滿再換下一個，以此類推
: 下個月就要出發，但是補貼的內容一直等不到消息，我因為是主管，所以先去是勢必的
: 所以在版上發自介文，也順便爬文和詢問有在大陸上班的朋友相關薪資，
: 後來總算等到公司的條件如下
: 包住（一間有管理的公寓中的22坪套房）
: nt$15000（額外補貼，薪資不變）＋rmb$1500（吃＋行[坐公交車]）
: 因為跟我問到的有不小的差距，加上沒有包吃，所以整合部門人員意見後，
: 請公司考慮提高，經過反應後，公司改成如下條件
: nt$18000（額外補貼）＋rmb$2500（吃＋行）
: 但是開會發布同時我的主管職也直接被拔掉，詢問公司原因
: 1.組織調動
: 2.該管部門人員無心為公司效力只顧自身福利，該主管（我）有虧職守所以拔主管職
: 當下我也不爽了，直說既然不做主管，那也沒必要做領頭羊衝第一批外派
: 估計明天就會被開除掉，只是我很想知道，公司開的價碼是行情價嗎？
: 我爭取提高算很過分的做法嗎？希望能成為一個經驗，請各版友賜教，感謝！

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