外籍白領來台到底該不該鬆綁 - 薪水

※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言：
: 這個人持中立態度,事實上就供需來說,他的確會減少弱勢白領的工作機會,
: 但也讓許多白領工作者及企業向上轉型,實際上也會減少企業雇用成本
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不是很有道理.甚至是覺得毫無正相關啦!
因為企業家的主軸其實都在後面那一句，「減少企業雇用成本」，
所以當白領外勞來時，你會請減少僱用成本的人來幫你增進你的企
業水平跟技術能量嗎??
說真的，真正具有專利跟技術能量的重量級人士，當考慮到請來的
能夠對外部市場攻城略地的時候，絕對不會是在意那個僱用成本的
，手段不符。

會花屈屈年薪一百萬請何大一來帶領向上嗎??
那三爽應該只要花點小錢就可以讓梁孟松轉進囉?


: 說穿了以這政府的政治口味,最終也是會過的,立院亦是 (除非台灣有左派政黨)
: FTA/農保/勞保,這政府改革之快,勞工們就先摸鼻子準備接受吧
: 我個人最不爽的是這個行政院態度,以最需改革的國企,財團法人,這政府改了嗎?
: 中油台電一樣沒競爭力,財團法人退休人員一樣照領雙薪,又愛占肥缺爽缺,排擠企業間
: 應有的競爭行為,教育部官員一樣無視旋轉門,一樣領雙薪,以其前官位和人事,多多少少
: 影響學校間應有的良性競爭,
: 退休軍公教人員一樣爽領, 不用任何勞力付出爽領新進2.5薪水,
: 軍人一樣43歲退,教師50,勞工65歲退
: ==========
: 8年改革全是民間,全無政府周圍部會,無視任何高度正義,這案以馬政府個性一定會推的
: 好吧,軍公教年金給付自肥本俸x2,算是改革自己了,改到軍人年金2019就破產

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