多年工作經驗人才的大陸求職建議 - 大陸工作

本文的目標對象是工作大概8年以上,
有一定的專業經驗,但還沒到副總以上層級,
也不包含與資方是台灣企業的外闢機會。鎖定的是以純陸企或外企為主。
所以昆山,蘇州這類的台資企業員工就可以跳過本文

首先要吐槽一下這裡不少來這求心安,讓人想幫都不知道怎麼幫的求助文

<精確的答案來自於精確的問題>
如果你是問值不值得到大陸這類職場規劃大哉問的問題
你問幾個字別人得幾百個字才能回
回了之後肯定因為你問得不清楚別人也回答不到核心的問題就別浪費你的時間了

<你更適合回答你問的問題>
大陸的就業市場既廣又深
你幾乎很難問到剛好在那個產業又在那個位置上的人
你自己在這個產業都工作那麼久了,
就算不知道你問題的答案,也比這裡任何人知道怎麼去找到答案,
你這問只是耗費你時間,過了幾天沒人回你,你還是得自己去找答案

<XX公司的薪資水準如何?職級如何?>
大陸有很多職場分享站,你百度一下的效率與正確性會比這邊高上很多
別來這邊賭運氣 大多時候這裡沒人能回答 只是拖延你問題的時間

<XX公司或大陸經驗對未來求職有沒有加分?>
我遇到的困境是我這年紀還有沒有工作
挺羨慕你的問題是該挑哪個工作這類的問題
其實你更該問你自己,你大陸工作入職後如果發現不適應時
你有後路嗎?你有多少緩衝時間?
一些剛畢業的新鮮人問以後回得去台灣嗎也就算了
你都幾歲了怎還會問這份工作對履歷有沒有幫助這樣的問題?

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吐槽完了,給些正面建議
<關於獵頭>
有些人是透過獵頭找工作
雖然大部分獵頭對求職公司與職位的研究並不透徹 但一些人事資訊他們肯定有個底的
而且他們角色與功能都比較合適去做市場調研
獵頭公司拿的案件酬勞甚至可以高到你年薪的30%
大陸的就業市場很龐大 獵頭的競爭也很大
一個職位可能同時委託好多家獵頭公司 是你在挑獵頭
這個獵頭回答不了這麼基本的問題就換一家吧

<準備時間>
這樣的工作資歷不管是事求人或人求事,都需要一段不短的時間
有時候是工作找到你你不想走,有時候是你想走但找不到好職缺
這職級我建議大概要準備半年左右的求職緩衝時間
我遇過不少這類的狀況:

想回台找工作有點麻煩,但在大陸繼續找卻連個本地用語的履歷表也不會寫

也有朋友想到大陸工作,但履歷表還沒丟一開口就要某等級薪資以上
我心想你這溝通技巧/做事方式/心態調整....挺需要"運氣"才能找到你理想工作

<丟履歷>
前一篇給新鮮人到大陸求職的建議在這也適用
你十天半個月才丟個幾個工作機會就少很多 能撒儘量撒
只要JD你覺得還行 先努力爭取口試機會
一方面練習大陸工作面試技巧 一方面練習大陸從口試官評估產業生態與工作

<決心>
這年紀大概有南女朋友 或是有老婆(老公)小孩
如果你生活中沒遇到啥大坎,我建議你別想太多,台灣待到退休就好
這坎不一定是工作不順 總之是要你想很久或能下很大決心的契機
這也跟<準備時間>有點關係
一份忽然獵頭來找你的大陸工作就別期待太多了,除非是份薪水職等讓你surprise

<邏輯組織與溝通能力>
工作到了這坎站了,管理能力與溝通能力越加重要
在台灣還能靠跟老闆間的小圈圈讓一些邏輯不通的話蒙混過關,
來這你是單槍匹馬沒人會挺你的。
請多多訓練自己的說話邏輯,別問些蠢問題或是你該自己解決的問題

<一些小細節>
如果你有機會到大陸,先辦個門號或是辦個銀行帳戶
銀行帳戶各家規定不一樣不一定辦得成,得多跑幾家
HR或獵頭對你有興趣的話,直接搜你大陸門號就找得到你
微信語音不清晰時還有備案
別在乎國際電話這種小錢,跟一個好工作比起來真沒多少錢
銀行帳戶也是類似的狀況。先準備好對你找到好的工作機會還是有幫助的

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至於我遇到的坎…
只能說薪水與升遷不是主要因素
面試我的老闆說..工作還是要有點情懷..所以她帶著我過了某個坎

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