多間系統廠QA面試心得 - 工程師

※ 引述《larryrock (larryrock)》之銘言：
: 先說一下小弟我的背景，畢業於很容易讓人家說沒聽過的技術學院，商科非資訊，有CCNA
: 以及MCITP

: 六年的伺服器測試工作經驗，但不是在一般的系統廠，所以屬於非正規QA經驗，其實本來
: 想走系統維運，後來還是決定走比較熟悉的Server QA

: 廣達電腦 / 雲端伺服器效能與認證工程師

: 位於龜山總部，一樓大廳很大很氣派而且超多穿著短裙黑絲襪套裝妹，還剛好遇到大廳在
: 舉辦任職員工滿5年以上的慶祝會，

: 進入大廳後會有指標指引面試者到指定的地點，一開始先考縮水版的TOEIC，考完之後再
: 帶我到另一間小會議室考專業科目，

: 基本上考的都不難，只要是有接觸過伺服器這塊都會覺得算是蠻基本的，接著部門單位的
: 小主管進來跟我面試，

: 他看了看我的考卷覺得我的專業技能算是沒有問題，唯一最大的問題是我的TOEIC成績慘
: 不忍睹，不過他說如果上面認為OK的話，

: 還會給第二次補考的機會，後來在了解工作內容之後得知這個工作每天不到晚上9點下不
: 了班，所我就很表明地說工時不能接受。

: 結果:感謝函(自己查公司官方人力資源網站上的面試結果)


: 美超微 SuperMicro / 系統認證工程師

: 不是AMD，公司是在中和而且內部裝潢得蠻漂亮的，在填了人事資料表之後直接就跟用人
: 單位同事(不是主管，主管在美國)先面談，

: 過程中不外乎就是講了個人工作經歷以及問了一些專業的問題，接著便說有可能會有第二
: 次面試，但是由美國的主管用電話的方式面試，

: 過了兩天的某個早上接到美國打來的越洋電話，也是問了一些專業的問題以及說明了一下
: 工作內容，

: 接著就說請我等HR的電話，再過兩天接到HR的電話跟我再約了一次面試的時間到中和一趟
: 這次面談的內容是詳細說明了一些公司的制度及福利還有薪資獎金的配發(有美國股票)，
: 然後就跟我說回家等通知，

: 其實到這邊我以為我已經穩上了~~

: 結果:感謝函(主動詢問後發的)


: 普安科技 / 軟韌體測試工程師
: 這間是做storage的廠商，也是在中和，與HR聊完天之後輪到部門的小主管，大致了解工
: 作的內容以及問一些技術上的問題，也說明這個職缺是要固定加班且星期六要輪班進公司
: 然後HR又進來接手，說是因為再上面的主管在開會，希望我稍等一下這樣一次搞定就不需
: 要再跑一次面試，

: 後來還是沒等到主管，在HR的抱歉聲中離開，說再等通知。

: 結果:無聲卡


: 鴻海 / 雲端伺服器軟硬體測試工程師

: 在土城工業區的總部，門面跟前面比起來不算是很氣派，感覺跟鴻海搭不太起來，
: 一開始在大廳等HR，結果竟然沒預約會議室，只好先在公司內的圖書館面談，
: 之後又請我到他們辦公區的內部會議室面試，這個職缺主要是要找測試DELL伺服器的，
: 主管也表明說我的經驗很符合他們的需求，有可能還會再來二次面試。
: 也因為直接到工作區域內部的會議室面試，所以可以直接看到實際的工作狀態，
: 其實鴻海的辦公區不是很寬敞，辦公椅感覺是用一張399等級的辦公椅(其實華碩也是)，
: 感覺在這邊工作久了會容易疲勞，對方看得了我的期望薪資很大氣得說，這不需要擔心，
: 結果:感謝函(主動詢問後發的)


: 微星 / 伺服器測試工程師

: 這間感覺被HR做業績，一開始先發了一張考卷給我寫，結果一看傻眼有八成都不會，考題
: 比較偏向RD的部分，後來單位主管進來之後，

: 只花了五分鐘簡單的講了一下工作的內容，然後就問我有沒有問題，我就問說考卷上的觀
: 念都是這個職位必備的技能嗎??

: 因為很多都蠻偏向RD的部分，不太像測試而已，他回答是說基本上是都要會，而且他們做
: 得很雜所以都必須要具備這些技能，

: 之後就說你的考試成績不是很理想，有沒有想要改一下你的期望薪資，說到這邊我就知道
: 沒戲了，所以就委婉地說不改了，

: 接著就請我回家等通知，結果面試的時間比我騎車過去的時間還要短。
: PS.之後104職位改成測試工讀生
: 結果:無聲卡


: 補充

: 緯創 / Server 測試工程師
: 只有接到不知是人資或是用人單位的電話，雖然一開始有詢問是否方便說話，因為一般來
: 電通常是約面試的時間，
: 所以雖然手邊有事情在忙還是回答對方可以說話，結果竟然就直接在電話中考起試來，之
: 後說會再通知面試時間，
: 結果就沒有結果了，沒有等到任何的面試通知，有點失望。
: 以上都沒拿到任何offer



突然看到兩年前自己發的文章，想說目前工作也很穩定了，所以來發一下心得文

當初其實最後是拿到了一間人力派遣公司的offer，派駐在HP做測試

因為很多人其實都不太推派遣或是約聘，所以我也是有考慮了一下

但是因為都遲遲沒有拿到其他的offer的關係，加上其實HP在業界也算名聲不錯，

至少之後有機會再出來騙吃騙吃，於是就去上班了!!

後來覺得自已還蠻幸運的，由於內部開了缺加上老闆賞識，就轉正了!!

後來回想起來才覺得還好當初去面試的公司都沒上，不然我現在可能還在公司血汗，

我要說的是，大家說派遣或約聘不好還是說得蠻對的，轉正真的除了實力之外還要運氣，

我就看過待了三年還是派遣，而且外商真的實力說話，多的是一堆很年輕的主管，

也不是你蹲久了就一定有你的位置，我進去之前的派遣現在還是派遣，

不是因為比較早進來，有開缺就是輪到你，另外很多上面說的系統廠轉職過來我們這邊，

他們寧願在這邊當派遣也不想再回去系統廠，我覺得這些系統廠的老闆真的要想一想，

照理說派遣的誘因不應該比正職大才對，我發現當初面試的有一個共通點就是加班，

目前我很少加班，回家吃晚餐是每天一定要的事，可是我們單位工作效率卻很好，

即使一堆人10點才進公司，但是上班就是專心且有效率的做好自己的工作，

但是跟其他系統廠的人聊過才知道上班時數長不代表上班時間長，

早上聊天看股票，下午八卦喝咖啡，六點之後才開始做事，看誰演戲演得比較晚

幾乎這樣就是一整天的日常，當然也許並不是全部公司或是單位都這樣，

只是這樣感覺有點本末倒置了!!


對了~這段時間海邊打了3-4通電話邀約面試，美超微也打過，但都回絕了!!


最後希望大家工作順利，並且一起努力改善台灣的就業環境吧!!

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