大公司員工就像螺絲釘？ - 工程師

本肥宅大小公司都待過，最大的就是海邊赴屎坑，最小的就是人數含產線不滿百人的家族企業，基本上在台灣只要是20年以上的小公司幾乎都是家族企業居多，在家族小公司裡很容易看到這種現象：RD忙到翻，但是也有人閒到翻，當然這種現象在海邊赴屎坑內也有，但是大公司畢竟不是家族企業，想要整天打混摸魚不扛責任還能考績拿不錯，還是得付出時間努力舔上面的屁眼跟相當的金錢付出以及恥力要夠，但在小公司這樣的人連舔屁眼都不需要，因為是老闆或股東的親戚!
本肥宅之前任職的小公司有兩個採購，一個對PCB板廠，另一個對SMT廠，她們的任務就是負責把本肥宅的送洗Gerber或打樣資料給板廠或SMT廠，至於詢價，排程跟開規格通通都是本肥宅的事，她們只負責寄Email給對方! 某次本肥宅趕時間，直接回覆板廠工程師，被知道後立刻highlight到總經理，說本肥宅不按照公司流程!這樣的工作每個月還能爽領35k ，只因為她們兩個是大老闆的姪女


在小公司的不是就能學到很多?
答案是不一定!
小公司的RD的確需要包山包海
，但是有極大的比例是公司沒人做或
沒人想做的雜事! 這種雜事對自己毫無幫助
小公司因為小本經營，所有的產品都是同一套架構小改小修出來的，也不願意投資新技術，長年只作這樣的產品，RD的能力進步有限。




引述《heatthree (熱火三)》之銘言：
: 強者我朋友就讀四大電X所
: 聽他說大公司的員工人數很多
: 所以分工都很細
: 每個人就像螺絲釘一樣
: 做著微不足道的事
: 做一做都覺得工作沒啥發展性
: 但是因為大公司如M GG
: 薪水給很高
: 因此大家還是搶著進去
: 想請問一下如果想要工作較有挑戰性,且薪水又高
: 那應該去台灣哪間公司工作
: 有掛嗎


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