恭喜你進入FAB的世界
不確定你當初選固態組的初衷是不是就是為了進入大哥呢?
大哥很操 不是工時而已 還有一些無形的壓力 端看你稱不稱的住
面試的時候說自己很耐操 到最後離職說壓力大的 真的不勝枚舉 我看得太多了
$確實如推文所說頭兩年不會差太多 但是接下來"至少"兩倍以上的差距
不確定你所謂的發展性是甚麼?
小弟我初出社會的時候也是覺得 大家都講發展性 好像很清高 我也要追求發展性
現在的我選CP值高的就對了
假設你的發展性是指以下：
1. 跳槽選擇性：我覺得都差不多 這是取決於人的特質 你進去之後不一定能學到東西
要靠自己主動去挖掘 去思考 做的事情有沒有辦法換個角度帶出去未來想跳槽的公司
2. 是否能待得久：遠離工廠壓力會小非常多
3. 公司現況&成長性：現在是大哥 放眼未來10年內大哥還會是世界龍頭
4. 升遷求個名：越缺人的單位越有機會升遷
※ 引述《eddie032999 (duckwang)》之銘言：
: 近期有收到以下二個研替offer，背景為新鮮人115固態碩，想詢問前輩們的經驗分享，想
: 了解未來的職涯發展性
: 1.GG
: 職位：PID
: 工時：需輪班
: 薪水：N *14 +分紅+簽約金
: 地點：14b台南
: 2.二哥
: 職位：Device_TCAD
: 工時：常日班
: 薪水：N+2*14 +分紅+簽約金
: 地點：台南
: 兩個職務內容都算是所學領域方面，都是綁兩年研替，比較重視未來的發展性>薪資>=工
: 時，想請教各位前輩關於這兩個工作內容對於未來的發展情況大概為何以及如何選擇，謝
: 謝！（不刪）
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不確定你當初選固態組的初衷是不是就是為了進入大哥呢?
大哥很操 不是工時而已 還有一些無形的壓力 端看你稱不稱的住
面試的時候說自己很耐操 到最後離職說壓力大的 真的不勝枚舉 我看得太多了
$確實如推文所說頭兩年不會差太多 但是接下來"至少"兩倍以上的差距
不確定你所謂的發展性是甚麼?
小弟我初出社會的時候也是覺得 大家都講發展性 好像很清高 我也要追求發展性
現在的我選CP值高的就對了
假設你的發展性是指以下：
1. 跳槽選擇性：我覺得都差不多 這是取決於人的特質 你進去之後不一定能學到東西
要靠自己主動去挖掘 去思考 做的事情有沒有辦法換個角度帶出去未來想跳槽的公司
2. 是否能待得久：遠離工廠壓力會小非常多
3. 公司現況&成長性：現在是大哥 放眼未來10年內大哥還會是世界龍頭
4. 升遷求個名：越缺人的單位越有機會升遷
※ 引述《eddie032999 (duckwang)》之銘言：
: 近期有收到以下二個研替offer，背景為新鮮人115固態碩，想詢問前輩們的經驗分享，想
: 了解未來的職涯發展性
: 1.GG
: 職位：PID
: 工時：需輪班
: 薪水：N *14 +分紅+簽約金
: 地點：14b台南
: 2.二哥
: 職位：Device_TCAD
: 工時：常日班
: 薪水：N+2*14 +分紅+簽約金
: 地點：台南
: 兩個職務內容都算是所學領域方面，都是綁兩年研替，比較重視未來的發展性>薪資>=工
: 時，想請教各位前輩關於這兩個工作內容對於未來的發展情況大概為何以及如何選擇，謝
: 謝！（不刪）
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