大型貿易公司較能學習嗎？ - 國貿工作討論

※ 引述《mycuteisabel (帝麥啦~~)》之銘言：
: 每一家公司的性質和工作氣氛都不同，其實不一定大公司學得多，小公司學的少。
: 大公司有升遷機會和獎金制度比較好，小公司則是獎金彈性很高，遇到好的老闆也可以
: 跟著吃香喝辣常出國，薪水也不一定差。只是可能永遠沒升遷機會。
: 如果是要學國貿實務的話，可以找做傳統產業的小貿易公司，整間公司才1~2個業務，
: 從接單到出貨一手包辦。很累薪水很低，但是什麼都會。
: 待一陣子離開應該比較好找工作
: 至於上班時間呢？現在都責任制了，沒人管你什麼時候上班下班了。
: 以上讓你參考囉

傳統產業的業務才1～2個人啊？這麼少能維持公司營運嗎？真是摳門。
請問待一陣子大概是多久呢？一年嗎？還是六個月就夠了？
我一直有點擔心說公司這麼小（才1、2個業務），那會不會很不專業啊？
就是什麼都濛濛懂懂的，跟他們學習會不會學到錯的知識呢？（總感覺
大公司的人才比較有保證，不知道這觀念對不對？）

另外，現在連貿易業也已經都實施責任制了嗎？我還以為只有科技業
這麼沒人性呢！

最後，感謝大大的解答。

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