大家好！請多多指教~~ - 人資

Delia avatar
By Delia
at 2008-12-26T01:15

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喜歡別人怎麼稱呼我：

青蛙

嫻熟的專業領域：
測評工具　績效評估　法規

熟悉的產業別：

都還不太熟～～～

對於人力資源管理這條路的心得與想法：

退伍後不久有幸進入人資顧問的行業，自己本來就對人資滿有興趣的
(本科心理)因為剛開始做沒多久，所以還是有很多不懂的地方，請版上前
輩多多指教! XD其實之前就有在版上潛水...想說出來透透氣...再潛下去...



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Tags: 人資

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2008-12-30T08:09
心理的 推一下
Queena avatar
By Queena
at 2008-12-30T16:49
心理的，崇拜一下！
Mason avatar
By Mason
at 2008-12-31T10:31
有好用的工具記得po文推薦一下

立可人事顧問？！

Kama avatar
By Kama
at 2008-12-25T13:21
立可的招募大概每幾個月就淘汰一次,工作壓力大, 辦公室每星期都有人哭. 給你參考. --

如何開口....

Bennie avatar
By Bennie
at 2008-12-25T12:16
我目前是在補習班做正職的行政 一週也有3個班級的課..... 目前我應徵到了學校單位 1/5開始上班 請問我該如何開口請辭呢= = 還有班級就這樣突然又 ...

人力資源的幾個考題

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2008-12-21T23:20
這一次參加地特人事行政五等， 題目出了很多人力資源的問題， 補習班到現在都還沒有公布答案， 我想問問人資版的板友們 謝謝 （若違反版規請�� ...

請問結構式面談表格設計

Michael avatar
By Michael
at 2008-12-20T23:32
各位HR專業們 最近我的老闆要我修改面談表 他希望可以用and#34;結構式面談表and#34;的方式設計 請問要怎麼設計呢?還是哪裡有範本可以參考呢? 謝謝大家~ ...

有關資遣通報

Daniel avatar
By Daniel
at 2008-12-20T00:00
※ 引述《Mavis (祝你開心＊≧▽≦＊)》之銘言： : 有個資遣通報的問題想請教一下各位從事人資的作法。 : 我知道勞基法有規定資遣員工依據其年資要�� ...