大家會怎麼報復主管 - 離職

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※ 引述《hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)》之銘言:
: 年尾了
: 公司也開獎了
: 調薪跟分紅不如預期的好
: 但我實在不知道為什麼
: 跟主管面談主管只說我在部門排後面,人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也說我哪裡不好吧
: 一定會有人說我如果不爽那離職算了
: 這種爛主管才是該先離開吧
: 超想要報復主管
: 有人有經驗分享嗎?

不要做沒意義的報復
請直接找新工作跟提離職

如果你真的對部門來說很重要
你一提完離職
你主管就會很慌的想挽留你

就算你主管現在搞不清楚你其實很重要
大概半年到一年左右
他就會問你要不要回去

比起沒意義的報復(除非你準備上法院)
這兩件事才是真的爽

如果這兩件事都沒發生
代表你就真的很爛又不重要
請面對現實


以下是回推文的
如果這份工作是誰做都一樣
替代的螺絲釘好找又便宜
那拿差考績也不用懷才不遇了
好好練PLP的功夫實在點


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All Comments

Mia avatarMia2021-11-13
也有可能工作內容本來就爛,誰來做都一樣,要給好績效或爛績效是看主管喜好
Olivia avatarOlivia2021-11-17
離職從來就不會想回去,好不容易閃人,又自討苦吃?
Kelly avatarKelly2021-11-13
另外大部分情況是沒有誰是無可取代的….XDDD
Brianna avatarBrianna2021-11-17
舊公司RD頭頭只有對我溫情攻勢,後來嗆我新公司開太高惹
Edith avatarEdith2021-11-13
最好的報復就是舊同事來問你的時候隨便敷衍過去,掛
Oliver avatarOliver2021-11-17
電話就笑呵呵
Candice avatarCandice2021-11-13
離職牌 不過公司沒有誰不行 就想辦法變紅吧
Mia avatarMia2021-11-17
純推最後一段 不要自恃甚高
Jessica avatarJessica2021-11-13
是說 問要不要回去的情況 真的有人會回去嗎?我自己是受不了才走 無法想像會有人想回去受苦受難
Margaret avatarMargaret2021-11-17
如果我提離職時,他說:如果外面沒那個好可以回來。這樣算嗎???
Elizabeth avatarElizabeth2021-11-13
樓上,你是沒見過市面?場面話啦,你一走,立刻補人了,你怎回去?叫那個人離職?
Enid avatarEnid2021-11-17
樓樓上那個是在嗆你沒本事找到好工作吧
Una avatarUna2021-11-13
第三段對一般工程師不適用,螺絲釘到處都有,幫QQ
Hedwig avatarHedwig2021-11-17
通常是半年內回去吧?不然招到的新人怎麼辦
Jack avatarJack2021-11-13
台灣律師應該要多從這些訴訟撈錢
Hedy avatarHedy2021-11-17
結果發現下個補的新人也沒做的比你差
Rae avatarRae2021-11-13
很多時候都需要別人來打他臉才知道自己可有可無。自己當主管,恨不得下面的人考績都拿優,給你錢讓你安心做事,事實上根本不可能,打好的老闆就會問哪裡好?捫心自問,做的事情有特別優秀嗎?硬是要分出高低,怎麼分?