大家會排斥升主管的機會嗎? - 工程師

※ 引述《Porsche001 (Porsche001)》之銘言：
: 我在公司4年多了,只是資深工程師,
: 我看過身邊的同事都有機會升小主管的時候,
: 一部份的人選則拒絕,繼續當資深工程師就好,
: 一部份的人則接受,
: 拒絕的我問他們都是不想背太多責任,
: 而且同個公司當工程師做的事情都很熟了,也都7點就可下班,
: 當主管當然升官錢也會比較多,擔責任就會變大,
: 但是如果升主管月薪只加了2000元,可能就年薪110萬與115萬的差別
: ,大家還是選擇升小主管嗎?

換工作時能談的級職有差

有當過管理職(實際手下有帶人的)，你換工作去新公司

主管缺也能談，資深工程師缺也能談

但是同年資不是主管職的資深工程師換工作

只要規模沒有小原公司太多，基本上不太可能讓沒有管理經驗的你空降主管

加上基層職缺本來年紀就會是一個考量

故年紀越大後者換工作的機會就越少


當然還有其他的影響啦

不過基本上會說這種話的，你跟他相處一段時間應該就知道

那只是有自知之明知道沒能力帶人的人的藉口罷了

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