大家覺得分紅制度合理嗎？ - 離職

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-02-10T01:53

Table of Contents

2020年，一整年努力。
2021年，七月發分紅，而且還只拿一半。
2022年，七月才拿滿。

這啥鬼東西？
2020拼了一整年，要2022年才能領到錢？
如果中途離職，努力直接化為0。
感覺就像我是人力銀行，先預借人力給公司？還不收利息的。

外商都是2020年當年底，就可全部入口袋。

台商分紅制度沒保障，又拆好幾年給。
台積電就是最誇張例子，但大家還是趨之若鶩？大家不覺得很莫名其妙嗎？


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Tags: 離職

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2021-02-14T07:06
對公司也是一樣啊！
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-02-16T16:44
外商股票也是分四年給 第一年還拿不到 等於要五年
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-02-18T18:44
就變相留人機制阿，不喜歡可以不要領
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-02-21T01:15
其實勞基法沒規定公司一定要給分紅或要怎麼給
Adele avatar
By Adele
at 2021-02-21T08:27
去外面工作就知道台企有多爽，便宜好用兼聽話
Callum avatar
By Callum
at 2021-02-22T03:24
你進公司第一年就能有實質output嗎...
Olga avatar
By Olga
at 2021-02-26T14:37
回6樓，還真的有，包含我現在帶的小朋友
Steve avatar
By Steve
at 2021-03-03T07:07
2021七月就拿完了，不用等到2022
Christine avatar
By Christine
at 2021-03-03T22:21
給2樓，外商Bonus和股票都有，Bonus是當下領完喔
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-08T01:22
我們家外商都直接給欸
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By Frederica
at 2021-03-08T17:44
外商分紅這麼少，看看杜x就知道
Una avatar
By Una
at 2021-03-13T09:12
台積電超誇張的阿 賺那種一年撐不住的設備就省超多的
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-18T05:47
之前有個新來同事 來10天就離職 算他聰明 沒死撐3個月
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-21T03:25
心理學都有提到，要如何馴服動物，而…你懂的
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-24T17:39
人家找不到更好的趨之若鶩，礙到你年薪破億的也是蠻奇
怪的
James avatar
By James
at 2021-03-28T15:00
你沒領薪水的話可以嗆聲，你沒領薪水嗎?
Irma avatar
By Irma
at 2021-03-29T02:06
留人啊 不是為了錢誰想在那種環境...
Damian avatar
By Damian
at 2021-03-30T22:21
通常遙遙領先的第一名會問二三名在爭什麼，可是ptt的第
一名總是想跟他們眼裡的倒數第一名爭高下，到底他們是
假的第一名，還是他們眼裡的倒數第一名是假的倒數第一名
？讓我們。繼續。看下去
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-04-03T19:27
你進去之前不知道嗎？
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-04-04T14:44
油管上一堆矽谷工程師分享獎勵制度 不懂可以去看看...好
歹人家簽約跟獎金都不會綁 通常是綁股票3-5年 而且長期
看好公司發展綁越久股票搞不好越漲或是賭一波IPO發大財
台灣有嗎? 做到命都快沒了還一堆輪班仔在護主 可憐哪
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-04-09T11:49
低底薪 分紅拆得比分屍還散 是多怕產線菁英落跑==
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-04-11T22:46
你他X真把科技版當GG版
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-04-13T22:34
不爽不要做。跪求GGer內射
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-04-17T18:59
好險我滾離台廠了 外商底薪就香 沒領到分紅也不太痛
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-04-21T15:26
台商也有分紅制度和矽谷一樣的啊...簽約金過試用拿，獎金
達成目標當年拿，再疊一堆股票buff，與久任獎金。
台積沒有不合理，他又沒欠你，不爽不要待。
真要說，不合理的只有兩點：
“不合理的分紅”比很多“合理的分紅”高，讓人眼紅
“不合理的分紅”發給不合理“多”的輪班仔，讓外面的“
少”數菁英面子掛不住。
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-26T01:05
廢話
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-04-29T10:03
2020拿一半，2021七月就是拿2020的另一半，你在說啥？
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-05-04T02:48
跪求內X
James avatar
By James
at 2021-05-05T15:02
覺得產線精英的分紅制度很鳥 怎麼變成嫉妒產線精英了
這邏輯我不懂
Noah avatar
By Noah
at 2021-05-05T18:51
不合理，找高底薪吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-05-06T03:48
你是不是跟我一樣在想什麼時候離職QQ
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-05-10T20:18
對公司來說很合理 壓低本薪可以省加班費 有賺才分可以轉
嫁經營成本到員工 缺點也不是沒有 離職時間會過於集中 不
利人力資源管理 公司逆風時會喪失人才吸引力 不過說到底
還是沒有競爭對手開更好的價碼
Linda avatar
By Linda
at 2021-05-11T10:46
你厲害你當老闆...憑什麼要分給你？不爽去別家
Kama avatar
By Kama
at 2021-05-13T16:45
每次這種文都好多人護航
John avatar
By John
at 2021-05-15T18:58
直接把Base談高一點，職等最高階的base,獎金就不管啦，
那種東西沒有一定的
Elma avatar
By Elma
at 2021-05-18T07:39
真的很不合理，2021才能拿滿2019年的bonus
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-05-19T09:20
一個月就產開模下個月量產，產不出東西？沒呆過系
統廠？
Liam avatar
By Liam
at 2021-05-22T15:02
趕快換一間 選我正解
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-05-24T00:26
公司制度就是這樣
Regina avatar
By Regina
at 2021-05-27T13:18
不懂可以去懂海
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-05-31T21:14
我都只想談高底薪這樣*14 or 15比較簡單
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-06-04T12:55
台商最愛用這套留人 中途離職就算公司賺到
Puput avatar
By Puput
at 2021-06-05T17:59
很多外商股票也是有鎖住的 不過年薪都已經很高了 所以都
能忍下來
Ida avatar
By Ida
at 2021-06-06T19:20
不滿意不要做，沒分紅的一堆
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-06-10T09:53
進去前規則就寫好給你看了
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-06-14T13:21
GG是花錢請人來洗白還是HR當五毛來捧？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-06-16T10:56
你的聘書有寫一定要分紅嗎
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-06-17T15:14
先把分紅制度搞清楚再來嘴 行嗎
Iris avatar
By Iris
at 2021-06-22T13:53
自己選的，可憐吶
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-06-23T09:43
發給股東才合理
Delia avatar
By Delia
at 2021-06-25T05:17
成本轉嫁員工技巧之一
Leila avatar
By Leila
at 2021-06-28T07:14
這跟護主有什麼關係 如果你不喜歡就不要進去 比較像是沒
能力又愛抱怨的文章
妳有的選你會進去嗎
Iris avatar
By Iris
at 2021-06-29T15:39
啊？哪個台商有給大部分研發職位發股票跟久任獎金？
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-07-04T10:45
美國外商股票分四年給 但是按週或月vest 誰跟你領不到
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-07-06T10:12
剛畢業不懂事的時候以為最後都領得到沒差 一年後認清
現實就滾了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-07-06T17:13
不管領不領得到 一大筆錢押在別人手上就是賭爛
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-07-07T19:40
這種東西本來就是一個願打一個願挨 雙方合意就好 其
實你個人覺得不合理就不要加入就好了 外面有更適合
你的地方
Ina avatar
By Ina
at 2021-07-08T00:02
不是，重點是拆開給還是屌打其他公司阿 囧
William avatar
By William
at 2021-07-09T07:56
好多設備仔氣噗噗
Madame avatar
By Madame
at 2021-07-13T14:05
一大筆錢壓在別人那裏 那也是你的錯覺而已
如果真的是你的錢 你就算離職 你也可以打官司拿回來
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-07-13T23:02
如果法官都不認 這還是你所謂的一大筆錢壓在別人那嗎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-07-17T13:20
2020就可領一半啊.. 哪來的錯誤資訊
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-07-19T18:30
不過最後整年總薪水比外商高啊
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-07-20T04:06
像很多外商過年沒有發年終獎金
Selena avatar
By Selena
at 2021-07-24T03:02
1.不是每間都這樣2.面試的時候你就知道了還不是進來
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-07-26T06:14
其實外商半年就能按比例領惹
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-07-28T10:31
外商RSU也是會鎖
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-07-30T17:44
無法理解為什麼有人會護航
自己就是老闆嗎？
至少要當年結束前給滿才正常吧？
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-08-01T04:11
bonus是和底薪連動的而且同個事業群拿到的factor都一樣 意
義上比較像年終 股票的部分才比較像績效分紅
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-08-01T18:28
分紅怎麼給本來就是看老闆高興 鴻海還用抽獎的勒 不爽就
像我一樣屁股拍拍走人就是 在那邊靠北只是顯得自己沒身價
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-08-05T06:31
資方利益=股東利益
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-08-05T22:20
一般外商，或者美國公司，中國公司也有長期激勵制度，也會
鎖的。
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-08-06T10:52
分紅離職後 可以追討
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-06T12:00
台灣政府就規定分紅費用化，一堆人拿矽谷簽約分股票
來說嘴，是不是搞錯什麼了
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-08-11T05:35
不爽不要去啊
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-08-13T13:43
我也走人了，對台廠太無言
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-08-14T15:08
制度不合理就不合理 又沒說給的少 一堆護航的是腦袋破
嗎 信仰不容質疑？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-08-15T16:31
縮人力到極致 衰敗的跡象不遠了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-08-18T10:36
覺得不合理是你進不了合理的公司而已，不然你幹嘛不
走
Irma avatar
By Irma
at 2021-08-20T16:43
外商除了RSU ESPP options 之外 也是有bonus 甚至額外的re
ward
Tom avatar
By Tom
at 2021-08-24T15:43
台商整年要比外商高的話 通常是二線外商才有可能zzz
Irma avatar
By Irma
at 2021-08-29T06:06
不然一般外商底薪就先屌打整年台商
Connor avatar
By Connor
at 2021-08-30T04:13
勞基法這廢東西還有人拿來說喔
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-08-31T03:11
你可以離職前一年都擺爛凹回來啊......
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-09-04T20:40
同意 但是會一堆奴隸噓你
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-09-09T01:48
一堆奴包搞不清楚狀況
台灣就是明顯把分紅當薪水在給
開公司就要預測獲利，然後根據獲利給出有競爭力的薪水
。
台灣是把最小成本付員工薪水，獲利當施捨給員工。
台積電每年都給得出至少24個月，那為什麼不把薪水調兩
倍呢？員工只是來上班的，為什麼要參與上頭的決策風險
呢？
Mary avatar
By Mary
at 2021-09-13T21:26
台商分紅制度超怪的啊 大家都效法某T廠
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-09-14T18:56
2020可領一半領得是2019年的營收，所以原po講的沒錯，
是不合理也很摳，跳外商吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-09-17T16:30
我覺得分紅應該主要基於表現多一點 而非公司獲利
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-09-19T05:54
有些無智真是無限上綱 你不用承擔公司的風險沒錯啊 但是
公司也可以不要發分紅給你 這是同一件事也
Selena avatar
By Selena
at 2021-09-21T10:35
台積月薪4萬然後發30幾個月，這真是笑死人。明顯吃員
工便宜，大家還沾沾自喜護國神山勒.......
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-09-22T23:52
阿不就房貸車車貸的邏輯 公司分期付款去支付你的勞力
如果你中途不提供勞力了 那公司也不用付錢了
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-24T16:20
一堆人講得你不爽不要去的樣子，就像說台灣房子貴你不
爽不要買？整個園區都這樣玩，聯合起來欺壓台灣員工，
我們都在船上，是有得選嗎？別遇到問題就一副你蠢你選
的裝清高。
Zora avatar
By Zora
at 2021-09-27T03:01
尊重自由市場機制，你不進一堆更優秀的人要進
Linda avatar
By Linda
at 2021-09-30T12:28
當然不合理
Joe avatar
By Joe
at 2021-09-30T18:30
其實都在同個海上啦 只是我會努力游到好一點的船去 並非沒
得選擇
Noah avatar
By Noah
at 2021-10-05T11:56
房子當然也不會去買 自己能力負擔不起的
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-10-07T22:06
台灣有台灣的玩法
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-10-08T04:33
自己不變的話 不要奢望整個世界會為你而改變
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-10-08T20:44
台灣資方無敵爽 不然一堆工廠早就出走了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-10-13T18:06
重點不是原po寫的根本不是GG分紅算法嗎XD
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-10-16T10:13
不過資本主義就是這樣 資方幾乎全拿
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-10-20T19:15
原po說的分紅方式聽起來怎麼像大X光 GG是綁半年
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-10-24T11:44
2019的一半2020年七月拿...（雖然還是綁半年
Erin avatar
By Erin
at 2021-10-28T13:57
14hr/day gogogo分紅領起來
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-11-01T16:55
一堆奴工開始出來幫慣老闆講話嘍
Iris avatar
By Iris
at 2021-11-05T17:19
護航GG的嘴臉真難看，如果覺得分紅不是一定要給的，那就不
要在那邊扯說GG高薪，54k*12是高薪個屁
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-11-05T21:54
噁心奴隸到過年親戚聽到台積電你就覺得有風了
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-07T17:54
這種制度很鳥，但其他台商大多更爛，真氣就用腳投票吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-07T20:02
剛開始不太可能有戰力
Delia avatar
By Delia
at 2021-11-12T03:09
通常有經驗的會用簽約金補滿 新人又沒戰力
不要出包讓你收拾就不錯了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-11-14T12:16
很多間連分紅都沒有的..
Eden avatar
By Eden
at 2021-11-15T18:34
如何成功豢養一群奴隸。
Erin avatar
By Erin
at 2021-11-18T19:38
不小心不要去啊 奴性這麼高的人哪在意？？！
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-11-22T14:05
給個錯誤資訊 大家這麼熱烈討論幹嘛
William avatar
By William
at 2021-11-24T13:35
應該當天下班就要領當天薪水
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-26T18:18
有人覺得合理有人覺得不合理 但能運作就是市場機制
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-29T05:04
外商也有拆幾年領的
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-30T09:55
外商bonus 又不像台灣那麼多也才兩個月之類的
Callum avatar
By Callum
at 2021-11-30T17:28
外商RSU分四年也是很哭爸，但至少佔比不高，跟台廠差異
很大
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-12-02T00:29
分紅本來就綁人用的 你離職還不會照比例給 全省下來
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-02T07:27
有些底薪低分紅高的擺明就是等於薪水延後給 不是分紅
Carol avatar
By Carol
at 2021-12-03T00:15
外商分四年給你股票以現在度漲幅每年rsu 都跟薪水一樣了
跟台廠差沒多少的感覺。
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-12-05T06:41
沒去過外商都不知道以前怎麼被當智障
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-12-05T19:53
你可以不加班不領分紅阿
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-12-07T23:11
底薪才是硬道理 分紅還是有不確定性
Edith avatar
By Edith
at 2021-12-11T10:58
高底薪才是王道..
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-12-11T17:24
外商也是好嗎？五萬美金的股票拆三年給，甚至去年績
優的五股 股票也拆三年 囧
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-15T19:16
所以挑選底薪高的就對了
Isla avatar
By Isla
at 2021-12-16T07:55
高分紅跟高底薪各有優劣，想像一個廢渣整天出包又狂
扯你後腿，結果你們整體薪資一樣，你會不會不爽？
Donna avatar
By Donna
at 2021-12-18T19:12
本來就沒白紙黑字說要分你吧……自己想清楚吧
底薪唯一王道 其它請當作空氣
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-23T17:59
高底薪才是王道 但還是跪求GGer內射
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-24T21:12
怎麼分都沒搞清楚還發啥廢文
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-25T12:26
在台灣，一堆科技業公司把遵守勞基法當福利XD
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-29T14:23
你可以組工會
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-12-30T04:27
台灣勞基法就是個笑話，看到有些簡介還寫優於勞基法
的，根本無感
Callum avatar
By Callum
at 2022-01-03T21:17
固定薪資輸給越南就是因為都轉分紅了,還不受法律約束
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-01-06T23:33
所以你要挑底薪多的阿
Linda avatar
By Linda
at 2022-01-10T04:22
不合理
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-01-12T12:36
這種不合理的公司就不要去阿! 什麼?你進去了?
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-01-16T05:52
外商RSU還要分四年，離職賠了一棟房子你懂這種痛嗎
Kama avatar
By Kama
at 2022-01-16T09:02
2003年以前的分紅才叫分紅
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-01-19T02:28
你去了解景X的分紅制度，就知道還有脫更久的
Una avatar
By Una
at 2022-01-19T06:49
就其他家給的沒gg多啊
Mary avatar
By Mary
at 2022-01-21T16:15
不合理！ 歡迎加入大陸的人民公社最公平了
Jack avatar
By Jack
at 2022-01-23T12:26
一堆基層員工操老闆的心
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-01-24T07:54
一週不能上七天班（x) 一週能上七天但週日不准報加班
（o)，主管表示：「沒辦法勞基法這樣訂但我們這行業有
這樣的需求」
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-01-28T15:36
乖乖輪班 我的股票靠你了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-01-31T23:44
不愧是gg版，奴成這樣～笑死，這麼多人被凹兩年很爽
？M屬性？
William avatar
By William
at 2022-02-05T05:02
這政策又不是只有基層,就算你是甚麼處長,副總,
甚至CC WEI自己也都這樣.
Susan avatar
By Susan
at 2022-02-09T05:07
被扣個幾十萬,上面一堆被扣一次就是上千萬到億的
GG 這幾年來了一堆處長副總都是外面抓回來的
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-02-10T09:53
這麼爛的政策,薪水又差.怎麼狂從你口中的外商
Michael avatar
By Michael
at 2022-02-10T23:03
轉到GG來? 最近董事會剛同意升副總的葉主輝
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-02-12T16:11
也是你口中的外商來的.一進台積先打兩年工
他們都笨蛋,你最聰明.
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-02-14T04:19
分紅是看數字爽度的問題
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-02-18T05:56
外商任人擺佈 升不上去 很慘啊
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-02-22T01:12
換算時薪不知道多少 台灣人真棒
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-02-23T17:52
進來沒有output會請走人吧
Mia avatar
By Mia
at 2022-02-28T01:03
在台商當管理者真的是蠻爽的
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By Gilbert
at 2022-03-03T15:27
不合理啊 但沒得選，tsmc對沒特殊專長的人算高薪公司
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By Edwina
at 2022-03-05T01:11
大部份公司都滿1年全拿
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By Noah
at 2022-03-07T18:01
後年拿的公司改隔年拿，拿的勢必會減少，你看大家要不
要
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By Lucy
at 2022-03-10T03:33
別在那邊爭了啦
在台灣就是要認命
很多人都被奴化了
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By Lucy
at 2022-03-11T07:02
但以國際來說 算是比上不足 比下有餘

年薪100準時下班vs輪班年薪200

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By Gilbert
at 2021-02-09T14:24
看了金融業分享文 沒想到那麼多人嚮往這種生活 我前公司年薪大概一百初 是接大型企業的案子 平均都能準時下班 算上摸魚時間 在忙的時候大概一天摸一小時 沒事做的時候，大概能摸到八小時 午休還有兩小時 許多同事都中午出去運動 休假也很好請 常常請一天假 周末跑去露營、爬山 壓力是滿大的 但也滿自由 ...

Offer太陽能專案工程師

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By Charlotte
at 2021-02-09T10:18
公司:太陽能設備商(台灣市佔率偏低 部門職位:專案工程師 內容:太陽能電廠專案控管,備料品質驗證監控,客戶與內部RD 工廠溝通協調 設備驗證 薪水:(N+7)*13+Bonus 小弟預計年後離職 對太陽能市場還是有些疑慮 畢竟版上很不推太陽能 想請教該職位的未來發展性如何 謝 ...

台北地院執達員（新北呢？）

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By Tracy
at 2021-02-09T00:20
※ 引述《Villeroy (娟兒)》之銘言： : ※ 引述《fatfat77 (fatfat)》之銘言： : : 標題: Re: [請益] 台北地院執達員 : : 時間: Sun Jan 24 06:56:17 2021 : : 小妹正在準備執達員考試，想請教各位前輩， : : 前有大大聊過北院、士林執達員 ...

注意！ 預告資遣勞工未通報 雇主恐遭罰15萬元

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By Emily
at 2021-02-08T13:26
https://udn.com/news/story/7241/5240648 2021-02-08 11:34 聯合報 / 記者胡瑞玲／台北即時報導 近期許多企業受到新冠肺炎影響進行裁員，但很多雇主因資遣員工未滿3個月而未進行資 遣通報，北市勞動局提醒，若雇主已「預告」資遣勞工，就需依照「就業服務法」規 ...

媒體報導金屬中心執行長違法兼職坐領高

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By Emma
at 2021-02-08T11:12
一堆公家機關轉投資的財團法人 最愛用教授 問題這些只會寫論文 產業經驗又少 東西只能發表 無法產品化 搞得一堆財團法人只會報告寫得很漂亮 內容跟廢物一樣 看起來找教授最公正 問題是對於產業一點幫助也沒有 ※ 引述《FcuKobe (逢甲狗鼻)》之銘言： : 金屬中心今(2)晚發出緊急聲明表示，有關媒體報導 ...