大家遇到不配合的專案成員都怎麼處理? - 薪水

會不配合,多半是有原因的...
可能..他對這位PM有誤會或就是看不順眼...
可能..他就是自恃才能過人,不屑其他人....
可能..有各種各種可能...
就像..我也曾經被我的PCC恨得牙癢癢......
但我卻被恨得莫名其妙.....
他不support我的project,而我苦尋僅有的記憶...
也實在不曾記得有為了自己的project而麻煩過他...
但他卻惡狠狠的當著同事的面跟我說:
請你弄清楚,我不負責你的project,雖然偶爾會幫你的project處理一些事情
但那也只是因為你的PCC是我的師父,請你有事要麻煩我的時候,口氣好一點..
其至他也跟全部門的人投訴啊...但我又能說什麼呢?
我事後問遍同事,全部都沒有人認為我有這位可愛的PCC說的情況...
我終究只能專心的做好我自己的事,
同時告訴自己,我的所做所為才是為自己辯護的最有力證據,
至於那些要聽信他的話的人,我也只能遺憾他們是沒有自我判斷能力的人...
而且...我的考績,薪水也不是他們負責的,是我的主管...
主管沒說話...我就不用在意其他人的閒言閒語了...
所以我想遇到沒來由的不願意配合的team member,
只能做好自己的工作來扭轉他的態度或者直接開誠布公的坐下來好好說清楚..
我想...惡意的不配合....其實真的最後只會是他自己搬石頭砸自己的腳的...
只要讓老闆知道問題不在自己身上, 那也就好了....
工作嘛....開心就好,別計較太多...抱怨完下了班回家睡個覺,
隔天起床又是一個全新的開始.....加油!


※ 引述《kelly7788 (伊東美)》之銘言：
: ※ 引述《churky (其實我喜歡飛機與遊玩！)》之銘言：
: : 如果是我的話
: : 我會這樣做
: : 一、用mail把事實與經過反應給他的主管
: : （看來你有作，不過不知道有沒有留下書面證據，這點很重要）
: : 二、如果再無法改善，再往更上層反應，一樣留下書面證據
: : 三、如果還是一樣，就讓這個案子死掉吧，反正責任在誰身上就由誰負責
: : 照理說PM應該是最大的，工程師只能乖乖聽話
: : 不過在台灣業界PM都不PM了
: 是的。現在PM都不PM了。
: 就是今天，我的 Housing PM 跟我說:
: 問這麼多，你覺得我做得不好，乾脆自己來追好了..........
: 覺得很沮喪..

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