大戰略--啟蒙全民反資方壓榨，才是長期 … - 薪水

※ 引述《onstar (onstar)》之銘言：
: 為什麼這一陣子公務員被鬥的這麼慘?
: 大家有沒有想過?
: 在考績法草案出來之前，媒體已經一直再鬥公務員了。
: 那才是因，而今天的考績法草案才是果。
: 而更深層的原因，在於民間的薪資，在這幾年普遍的變差了
: 大學生起薪22k，要做不做隨你
: 還有無薪水實習方案，甚至要上班前幾個月要付公司錢實習的，
: 台灣資方壓榨員工，吃肉喝血現在連骨髓都要榨出來，
: 民間待遇變差，公務員才相較變的比較好
: 資方媒體不知是否為了幫資方解套被壓榨員工的怨氣，
: 才把公務員當成怨氣的出氣桶，
: 長期來講，真的要啟蒙民眾，一起對抗資方壓榨，
: 不然考績法這次就算僥倖擋下來(可能性很小，我覺得差別只在過的版本而已)
: 當了出氣筒，以後針對公務員的鳥政策兩年後、三年後還是會出來。

想當初「不能沒有你」那部極端誤導民眾的電影上映時，我還在想為什麼沒有政府
高層出來澄清該片誤導民眾的地方，反而還一起跟著本片的導演一起痛斥公務員
原來根本就是想順便藉由這部電影來要來達成控制公務體系的目的

而更可悲的事，想當初我在本版主張這部電影根本是舉例錯誤，電影中的公務員完全
是符合「依法行政」和有沒有同理心根本沒有關係時，竟然還有本版的網友說電影說
的對，很多公務員就是沒有同理心等等

很好，現在那部電影的目的達成了，除了本版外很多民眾被這部電影加深了原本對公務員
錯誤的印象，再加上人見不得人好的心態，自己爽的時候嘲笑公務員領死薪水，自己遇到
景氣差的時候又完全的無視要保障公務員工作權是為了要使公務員能夠依法行政的目的，
只覺得為什麼公務員工作權可以被保障，所以一定要拖他下水的想法，因此才不管新版
考績法是否會對自己將來的權益造成影響，只要「裁公務員就是爽」
就好比當初大量開放高等學歷的時候，一堆人就是認為「有大學生的頭銜就是爽」，造成
現在除了前幾志願的國立大學外，大學生的學歷根本不值錢一樣

而那些當初在說「不能沒有你」那部電影演的很對的那些本版網友現在回想看看，先不論
電影拿錯誤例子當劇本的部分，而只就電影中所演出的那些服務態度不好的人，不就是
有大多數就是現在大家口中所謂的擺爛有背景的國王人馬嗎？，可是那部電影有告訴
民眾這件事嗎？沒有，只是一概的把公務員打成欠缺同理心，而當初也有不少的本版
網友不是也認同這部電影，說講的對、很多公務員就是欠缺同理心。那怎麼現在才又
恍然大悟的表示考績法淘汰不掉國王的人馬，不是有同理心就是無敵、就是優秀、
就是絕對不會被淘汰嗎？

所以正所謂防患於未然，很多錯誤訊息剛發生時不及時的作更正，甚至自己以為自己
是正義的而跟著完全不瞭解內情的電影一起批判。等到錯誤的訊息已經造就出大眾錯誤
的刻板印象時，才在急著澄清真實的情況，其實已經來不及了

因此雖然現在有很多熱心的網友想要導正民眾正確的觀念，而有一些有比較明事理的
立委及官員（包括在野、執政的都有）也能夠在瞭解了指出考績法的謬誤。
但是不可否認的在目前的這個氛圍下，至少我看了藍綠的政論節目，來賓還好，可是
節目主持人都是極度的傾向於一般民眾錯誤的觀點來看待這次考績法的修正，只是綠的
還比較含蓄，藍的偏激程度可以說是令人吐血

因此就像上次死刑的爭議一樣，只要走出本版後，其實中立甚至是贊成KMT版考績法的
民眾還是佔大多數的，再加上藍綠政論節目的催化，要擋下這個法案可以說是不可能的
現在很多熱心網友的行動我真的打從內心尊敬，但是現實真的是殘酷的，在支持這些
網友所作的一些活動之餘，不會搞人際關係的人也要想想將來吃三丙後，要怎麼樣
過生活的問題了



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