大戰略--啟蒙全民反資方壓榨,才是長期之道 - 薪水

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By Queena
at 2010-03-21T12:35

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為什麼這一陣子公務員被鬥的這麼慘?

大家有沒有想過?

在考績法草案出來之前,媒體已經一直再鬥公務員了。

那才是因,而今天的考績法草案才是果。


而更深層的原因,在於民間的薪資,在這幾年普遍的變差了

大學生起薪22k,要做不做隨你

還有無薪水實習方案,甚至要上班前幾個月要付公司錢實習的,

台灣資方壓榨員工,吃肉喝血現在連骨髓都要榨出來,

民間待遇變差,公務員才相較變的比較好

資方媒體不知是否為了幫資方解套被壓榨員工的怨氣,

才把公務員當成怨氣的出氣桶,


長期來講,真的要啟蒙民眾,一起對抗資方壓榨,

不然考績法這次就算僥倖擋下來(可能性很小,我覺得差別只在過的版本而已)

當了出氣筒,以後針對公務員的鳥政策兩年後、三年後還是會出來。

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All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2010-03-26T02:50
正解啊!...
Sarah avatar
By Sarah
at 2010-03-29T01:48
你知道?天啊http://tinyurl.com/ylkksrm

強制3%是否違憲??

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By Jacky
at 2010-03-21T12:00
我是一個剛在唸憲法的小菜鳥,不過我不是準備行政類科或司法類科的 ,所以或許看法上可能會有一些瑕疵或觀念不正確,但想就3%提出一點小小看法, 如� ...

有關係就不怕關中,有背景就不會吃丙

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By Sierra Rose
at 2010-03-21T11:50
根據近日各大媒體的報導跟政論談話節目來看, 擺明了就是媒體有意無意在誤導民眾, 不斷扣反改革的大帽子以及模糊問題焦點, 為了讓大眾能看清考績�� ...

工程師看考績法

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2010-03-21T11:43
淘汰本來就在默默進行...公正的考試制度就是一種 現在公務界跟以前那個年代已經大不相同了 以前還有一些像甲種特考保障一些特定團體 也已經取消 � ...

大家都沒想到3%丙的解套方法嗎?

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By Puput
at 2010-03-21T11:29
※ 引述《pttkicoma (台南宅男...)》之銘言: : 1. 每年一定要3%丙是吧... : 2. 累積三個丙就要資遣是吧... : 3. 功過可以可以相抵---andgt;這才是重點阿... : 現�� ...

工程師看考績法

Andrew avatar
By Andrew
at 2010-03-21T11:21
筆者為七年級生,現於竹科擔任一名科技業的工程師。對於日前新聞所報 導的考績法修正案本來十分支持,認為公務員確實需要有淘汰機制,但是經過 ...