你確定愈基層的人，愈難溝通？？
你會敢這樣子說，我就吃定你沒從行業最基層作起，你鐵定沒和台籍產線人員共事過！
正因為你沒從最基層幹起，你的既有想法就是那樣子！
我再套你一句話，你也是錯位的意識！
真不知是台灣人普遍奴性使然還是？
台籍產線人員，大多數只要好好講話，台籍基層人員大半都會聽進去！
當然也有皮皮的，但比例上真的比對岸好太多了！
台籍的產線人員 -> 你只要宣導一部份皮皮的不聽話的就ok...
對岸的產線人員 -> 你幾乎要全廠一個一個宣導再宣導！甚至要扣獎金才會聽話！
你可能以為台灣的製造業都用東南亞外籍的...
其實也有一堆中年就業的基層產線人員！
台灣業界的小主管，常在抱怨基層難管，
我看這些人鐵定沒去對岸被當地人「徹底教育」過!
去過對岸管過當地基層，才會知道 台灣人奴性有多重？(不對) 有多好管！
至於為何台灣基層人員比較好管？
1. 怕失去頭路(工作)
2. 台灣的基層就業機會不多，多數比外籍占走了！這也是台灣慣老闆一手造成！
3. 台灣勞工奴性比對岸還重N倍以上！(國內奴性教育成功！)
至於對岸為何基層人員難管？
1. 產線人員捅完大量連續批異常單就自離、離職..(對岸廠，近幾個月所見)
2. 當地基層就業機會多，就算台媒、外媒報導中國經濟下行，
但廠內基層人員依舊敢離職、自離的一卡車
我真心佩服當地人完全強大！不像大多數台灣人怕死、怕沒工作、不敢離職！
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在台灣業界，即使待再爛的公司，即使國內經濟不好，產線人員、工程師也不敢走！
但對岸是反過來的！
對岸這邊沒在分層級的，從助理、作業員、助工、工程師、課長、幹部
每個都敢離職，說走就走！ 沒像台灣人那麼怕死的等級！ 很帶種的！
以下開放吐嘈 -> 拎北待的是爛公司，才會一堆當地人離職、自離！哈哈！
※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言：
: ※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: : 推 xlwsjtu: 笑死，你要拿中國人和你台灣人比，怎麼不比你眼裏不服管 10/23 18:04
: : → xlwsjtu: 的中國人和你眼裏乖寶寶的台灣人各拿多少工?，還拿中國 10/23 18:04
: : → xlwsjtu: 地區平均薪資底來嘴？ 10/23 18:04
: : 原來是假台幹！ 那對你就不必客氣了！幹！拎！涼！
: : 笑死！ 你也只會躲在推文內嗆？ 你這個 拉 幾 ！
: : 我問你的問題？？要不要回答！
: : 不回答，視同來亂....酸民！你這個假台幹！ 滾！
: : 沒在對岸出差、外派過，在那邊不懂裝懂嘴一下也爽！
: : 你這個拉幾假台幹！ 滾！
: 薪資有啥好吵的，這十年來大陸薪資狂奔 物價狂飆 已經是常態了...
: 至於高哪低哪 整體客觀點可以這樣分
: 第一區間 農民 礦工這種一般台幹或台勞都碰不太到的 就不提了
: 第二區間：工廠/普工 這個等級 基本已經快在北上廣深絕跡了，
: 深圳純工廠的台幹除了知名的跳樓康之外，基本已經越來越少...
: 這個區塊的普工薪資 大約在五千上下（含全勤 加班 津貼等等）
: 主管 七八千 經理一萬出頭 兩三萬已經頂天了....
: 第三區間：這區間就很大了...一般服務業跟第二區間差異不大 端盤子也差不多那薪資
: 但涉及到 IT 或專業的 薪資開始狂飆 IT 隨便兩年經驗一萬五，一萬八
: 我這行業 畢業兩年有點戰績 一萬七八起步 還得外加提成
: 經理隨便兩萬多 總監基本在四萬到八萬之間
: 加上大陸這邊人口基數龐大，任何一個區間的人都可以養活一堆店
: 所以你吃啥喝啥 住哪玩哪 就看你自己生活在哪個區間 台幹常會很迷惑
: 因為他收入是第三區間 卻管著第一/二區間的人 所以會看不懂 其實只是錯位而已
: 整體而言 假設想過跟台灣接近的飲食習慣跟質量 花費大概是台灣的兩倍以上
: 大概這樣.....
: 至於帶人好不好帶，說只能說真的看你遇到哪個區間的人
: 有各名詞大家瞭解下『農民的狡詐』越底層的人 越容易有一堆奇怪的邏輯
: 跟自認為正確的模式，很難溝通 會帶得很辛苦
: 收入越高 受過的教育越好 就越容易說的通
: 其實這現象舉世接然，依然是台幹錯位造成的矛盾...
: 報告完畢 。
: 阿悶～
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