失去改革效益 - 考試

是這樣沒錯啊
在敘銓部提出考績法草案的前3天
這個板就有人大聲疾呼不止3丙開除
還有限縮只有2甲才升等，1乙不晉級的規定也不合理
問題點在考核機制，而不是目前的考績分佈和強定比例
甚至有比較積極的朋友
還主張應該藉此機會主張甲等應該不受限
為什麼丙不能設限，甲就要設限？癥節點不是一樣的嗎？

但問題是你連3丙是連續還累積都一堆公務員搞不清時
本來就很容易失去對抗爭範圍的介定
老實說，這場戲到底是不是藍營高層演的一場戲
圖的到底是改革還是可能節省國庫或者控制公務生態，我們永遠都不知道
我們只能就我們看的見的進行爭取
並且告訴自己不要被情緒衝昏了頭，到底自己主張什麼，爭取什麼
別受到外力所影響了

※ 引述《geiiya (milulu)》之銘言：
: 最近新聞報導
: 由3次丙等到10年3次丙等
: 被批已失去考績改革原意
: 竟然失去..何必還要改革呢
: 因為重點不在這
: 在於考乙不再升職等且晉俸點條件受限
: 這可省下多少國家經費
: 那以後考乙還會有輪流的案例嗎
: 那些資深者會想被打乙嗎??
: 考乙開始損失很大
: 誰考乙呢??
: 新人菜鳥吃乙與吃丙的份吧
: 最後將丙等案子放寬10年..有些人就覺得輪到自己吃3丙資遣~~久得很
: 反彈聲浪小了
: 考試院最後也將此法案送立院
: 悄悄的將乙等受損權益
: 夾帶通過
: 這時大家才發覺中計
: 已來不及了
: 因為大家現在已被模糊焦點了

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