奇妙的陸資公司 - 薪水

※ 引述《cakekiller (QQ)》之銘言：
: 最近已於五月中離開以下敘述這間公司.
: 我在之前那家公司所擔任的工作英語主教.
: 我們公司是全球連鎖的一個早教品牌.(澳洲來的)
: 老闆是一個年輕又漂亮的小女生.
: 1984年生的.是家裡拿錢出來投資這間公司.
: 廢話不多說.我離職前.覺得我們公司有些地方很神奇.
: 嚴格的說.應該是我們老闆很神奇.
: 可以從幾個令我印象深刻的地方說起........
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: 1.勤換主管:
: 從去年七月到今年五月.換到目前這個主管.
: 是第十個了.老闆很沒主見.誰說的好就聽誰的.
: 所以就一直換主管.可以說是一個月換了一個主管...
所以她在十個月看見十個主管使盡全力帶領公司
吃掉他們的管理經驗與系統
榨取他們的創意&專業
台灣的公司也會系統性的這樣做喔

: 2.解雇員工:
: 我們老闆很妙.他解雇員工.不會直接把員工叫過來.
: 跟這位員工說我們要把你解雇.你不要來上班了..
: 而是要我們其他員工合演一齣戲.
: 假裝公司倒閉了......
: 演戲的當天.一早大家收拾東西把私人物品帶走.
: 中午大家一起吃散夥飯.擔心公司倒閉錢拿不回來怎麼辦..
: 吃飯過後.又偷偷再回到公司上班.把窗簾拉上.
: 怕被解僱同事發現公司有在營業.....
可以去看一下勞動合同法第四章
肯定有關

: 3.拖欠水電房租:
: 老闆因為和物業有點小問題.開始積欠房租水電三個多月.
: 所以我們公司被斷水斷電了.............
: 接著老闆要我們把東西全部打包.偷偷搬走...
: 用了很多方法.從窗戶把東西偷偷用繩子拉到一樓.
: 用垃圾袋裝電腦主機假裝垃圾丟掉.
: 卸冷氣時卸不下來打算把牆打壞........
: 總之很多我都不想記住.都忘掉了...
做生意和種田是不一樣的(嘆)
種田重互相合作 長長久久
從商要精於算計(遠見+手段),可是不能使人產生反感(也是算計)
做老闆很忌諱的就是不夠狠
有時候勢頭急了什麼鬼話都說得出
什麼事都做得出來
生存第一
有錢就好

: 4.惡意不給薪水:
: 我有個同事是湖北人.因為湖北人說話直爽.
: 惹得我老闆不喜歡她.聖誕節促銷活動.
: 我這個同事業績六七萬...業績獎金理論上有三千人民幣.
: 老闆因為不喜歡她.故意找了個理由不給他.....
: 和我這同事說.錢就這麼多.要就拿.不要讓我省錢也可以.
: 就這樣...把我這個同事氣走了...很無語...
這樣做法同事都看的到肯定是無法留住人才
問題是她也許根本就不必留住人才
世事恰如棋局 你我隨人擺弄
她隨時都可以來真的倒閉
只要本夠粗 棋在下就有了
既然這局不成了索性亂下一通 反正年輕就是本錢
棋開新局完全避免同樣的錯誤就好了
既然如此 這一局的成本越低越好 能省則省

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: 這是我第一份陸資企業的工作.而且老闆給我感覺很正派.
: 也是全球連鎖的品牌.不知道該怎麼說.
: 總之感覺很OK就是了.....
: 但老闆的一些林林總總的舉動.
: 讓我知道某些有錢的大陸人.......
: 沒水準的還是很厲害...
: 離開了真是件不錯的事情.
: 還有很多奇妙的事情我都懶的舉例了.
: 大陸人的企業應該也有不錯的.不過我第一份陸資企業.
: 倒是挺不賴的.讓我增廣見聞了不少....
: 在這提供大家茶餘飯後的話題...
大家生活真的很辛苦
要選對公司 還要不怕被人比下去
互相加油

我隨便寫寫妳看看就好
去過大陸和香港 才感覺台灣有日本的味
有些地方不是大陸跟台灣不一樣
是台灣跟其他世界不太一樣
台灣加油

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天下武功
無堅不破
唯快不破
<<功夫-火雲邪神>>

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