→ lp123gbaj: 女生修機跟pm時間會直接double 搞死主管 hehe 07/16 09:25
前公司竹科廠，蝕刻的女生製程也是阿！仗著自已是女生，在fab那邊假鬼假怪，
我光看了就想吐！ 有幾次假日值班，我在忙著搞電鍍機台修機和日常保養確認！
有個白目女生蝕刻製程，跑來一樓電鍍機台，在那邊跟我揮！不知道在揮三小！
要我幫她確認一下電鍍機台的項目，我連問她三個問題確認什麼。她全部答不出來！
差點在一樓fab開罵她！ 犯賤女人！ 仗著自已是女性身份，要我讓！讓你媽的！
不要說我仇女啦，我會仇女也是．目前職場上一些女生自已的言行舉止犯賤過度
給我的印象普遍不佳！
我說女生哦，這叫「自作自受」。
不要怪人家看妳們女生不爽！ 妳們自已的專業也要顧好，工作上老是拗男生幫作
真不知道公司給妳們女生薪水是衝三小用！ 通通給男生好了！
※ 引述《nemies (...)》之銘言：
: 我前幾天跟一個台積電的半資深員工聊過，
: 她說在台GG設備沒有女生，
: 問我，「哪個女生會願意鑽到機台底下？」
: 我心裡滿滿的，為什麼女生不能鑽到機台底下？
: 鑽到機台底下只有男生做得到嗎？
: 這就是所謂的性別平等？
: ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言：
: : https://udn.com/news/story/7240/3929750
: : 女力抬頭！台積電女性主管晉升管道優於男性
: : 2019-07-15 15:07 經濟日報 記者張家瑋／台北報導
: : 台灣性別平等程度居亞洲之冠，引以為傲的半導體產業中，女性工作者能力備受肯定，女
: : 性薪酬及晉升甚至不輸男性，其中台灣之光台積電在女性主管晉升比例甚至高於男性，比
: : 例為 1.05:1，技術人員薪酬比例達1.14：1，薪資超越男性，今年招聘專業人才女性員工
: : 將並列為執行重點。
: : 根據主計處上半年發布2019年性別圖像顯示，台灣性別平等程度高居亞洲之冠，優於同處
: : 亞洲的新加坡、中國大陸、南韓及日本，即便與經濟合作暨發展組織（OECD）發展程度較
: : 高國家相比，仍優於芬蘭、冰島及德國，全球位居第八名。
: : 向來被視為理工科男性天下的半導體產業，台積電肯定女性員工職場專業能力，107年女
: : 性員工的晉升表現與男性員工相當接近，比例為 0.95:1，其中女性副理以上主管的晉升
: : 比例甚至高於男性，比例為 1.05:1。
: : 不過，台積電整體男性員工占比仍逾六成，其中主管人員、專業人員、及助理人員，男性
: : 員工高達八成以上；生產線技術人員則以女性為主力，約占八成。
: : 近年隨著工廠自動化程度日益提高，生產線技術人力需求減少，台積電發現到以女性為大
: : 宗之「技術員」的需求下降趨勢，導致整體女性員工的比例從103年的42%逐年下滑107年
: : 的38.7%，因此，今年海內外招聘專業人才將女性員工並列為執行重點，尋求各種留任及
: : 任用可能方案。
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