奴性v.s.認份工作 - 加班

※ 引述《banama (巴哥)》之銘言：
: 為一件事努力做拼命做，不輕易放棄，如同YOH桑說的 不放手 直到夢想到手
: 這些道理我明白，但為什麼上面的那一段敘述看起來有那麼一點奴
: 認份的工作跟奴性是不是只有一線之隔？

其實我不覺得這份價值觀有絕對的對或錯

如果沒有臥薪嘗膽, 勾踐無法復國
如果沒有忍跨下之辱, 不會成就韓信
談到忍耐, 日本最有名的就是忍到最後出頭建立幕府的德川家康

問題是....並非每個人都和勾踐或德川家康或韓信這些歷史上偉大的人物一樣
有其偉大的志向、抱負, 很多人終其一生就只是求個安定的日子
所以這取決於你要為你的目標做多少的犧牲
通常越偉大的目標必需有越大的犧牲跟越大的決心及信念

如果只是追求正常上下班, 領點能過活的薪水, 根本不需要做到那個樣子
原則是等價交換, 而不是無限制的付出
從一開始就很清楚自己並不是要成為高階主管或在科技業叱吒風雲的人物
因此這些東西是講給有偉大志向抱負的人聽的, 不是給一般人參考的

最簡單的例子

我的第一間公司沒有分紅跟獎金, 東西做好做壞、部門賺錢賠錢都不影響收入
在這裡加班根本沒意義, 不加班的同事工作比較開心, 加班的都很痛苦

現在的公司搞自有品牌, 有季獎金跟每年分紅, 東西做好做壞直接影響銷售量與營收
由於關係到部門的績效也影響分紅等額外收入, 遇到困難大家比較會加班解決掉
而且解決掉時就算是深夜大家卻有一種成就感, 當這項成功在市場上獲得好評時更是如此
不過也很直接的, 當年度做的功能有賣點的部門分的比較好....

為了達成目的而犧牲一些東西是交換, 沒有目的的犧牲自己生活就沒意義了
在你決定加班或做一些犧牲之前, 應該先思考這麼做對自己之後有沒有任何好處
就算是賭一個可能性也比不知為何加班來得有意義

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