如何評估健檢中心~ - 人資

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By Susan
at 2010-08-05T23:00

Table of Contents


我待過檢驗中心,我試著整理一下

1.健檢項目內容

此點與貴公司的需求有關,先決定好項目,再來談價錢

因為項目確定,其品質差距不大,

例如:胸部X光,A公司與B公司的片子,差異應該不大,總不會B公司的片子比較小張吧

但是需要注意有些劣質廠商,檢驗數據會有過大的誤差,這大概只有圈內人才會知道

2.健檢方式的選擇

a.到公司做:通常連x光車都會自己開過來,不過這種公司不多

b.自行前往指定點:怎麼去,何時去

c.統一前往指定地點:怎麼去,何時去

b.c.牽涉到公司的規模

以上以及前項費用牽涉到老闆的滿意度

3.報告呈現方式

a.燙金封面或黑白紙張:當然這是誇張的說法

b.檢查數值解說的清楚度

c.是否有專人團體或1對1解說

以上牽涉到員工對體檢的滿意度


4.附加服務

a.特定異常數值是否專人追蹤

b,異常數值是否免費附送其他檢查或治療



還有很多報價與項目,都是可以談的出來的

比如說,你喜歡a公司,因為服務親切方便,可是她沒有f項目,

這時你就凹她就對了,因為a公司可以再轉包


一點意見,請卓參


※ 引述《smilemimima (希望)》之銘言:
: hi
: 我現在在著手處理健康檢查的事宜,
: 最近陸續拿到健檢中心的報價,
: 但是我卻不知從何比較起~~~
: 我老闆叫我做一個報告出來~~
: 比較優缺點~~
: 但我不知該從何開始看起耶~~
: 有沒有大大可以提供我方法呀~~
: 感恩

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殺人放火只是年少輕狂的往事
品味獨特的外遇通姦,勇敢面對還可以成為典範
誰沒有過去啊
看似不合理的世界,有了利益跟立場後,似乎變合理了
看似不完美的現實,添加邏輯跟思想後,好像變完美了
我們都在出賣台灣的靈魂

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Tags: 人資

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2010-08-08T23:41
感恩喲~~~讓我又多懂了一些~~^^

請幫忙看一下這份應徵人資的自傳 謝謝

Frederica avatar
By Frederica
at 2010-08-03T14:40
大家好 借帳號代PO~ 原PO非本科系 工作1年 性質上有點偏人資 目前希望能更專注在人資這塊領域上 想請版友幫忙看一下自傳 提供意見 謝謝 ---------------- ...

請問管顧公司有到大陸開課的有哪幾家?

Belly avatar
By Belly
at 2010-08-03T10:48
我現在非現職HR但是需要協助長輩做一些教育訓練的安排 長輩在蘇州做食品工廠 也有連鎖店 但是在採購的部分 一直找不到能力好的採購人員 我想要�� ...

非自願離職者,下一家求職公司是否查得到?

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By Noah
at 2010-08-02T22:52
※ 引述《yping10360 (Dear Vicky)》之銘言: : 想請教各位人資大大 : 因老闆認為公司沒有賺錢 : 想調整現在內勤職務的薪水算法 : 我目前是內勤+固定薪資 : � ...

鹿鳴酒店人事

Linda avatar
By Linda
at 2010-07-31T23:53
有人知道薪資RANGE嗎? 謝謝~ --

各公司的人資會讓不同單位的考績評比作法不同嗎?

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By Edwina
at 2010-07-31T12:04
不同單位打考績的評比方式由部門主管決定 要不要公布考績 , 也是由部門主管決定 這樣整個公司就沒有一個比較標準的作法 好像再走回頭路 , 大家的�� ...