如何談薪水 - offer

Puput avatar
By Puput
at 2023-04-22T02:26

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目前剛收到一個口頭offer 在北灣，但不知道怎麼談薪水，傻傻的先把自己預期的薪水告
訴了HR, 最後還被HR微砍base salary, 這樣還有機會再跟 HR 要求更多嗎？ 我目前在美
國念碩士，來美國念碩士之前已經有6年工作經驗～也不知道自己給的數字有沒有低於行
情價

畢竟第一次在美國找工作，還有身分問題，不敢要求的太多，怕對方一反手就不給offer
了

所以才上板詢問各位大神的建議以及怎麼做比較好，謝謝！！


p.s 此工作並非SDE 純粹就是 SCM 相關職位

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2023-04-23T05:51
問題應該不在於你跟hr 講預期薪水,而是你一開始開的薪水
Ula avatar
By Ula
at 2023-04-24T09:16
太低（怕沒offer
Candice avatar
By Candice
at 2023-04-25T12:41
上個月剛換 直接簽了沒有再凹一下很後悔
Yuri avatar
By Yuri
at 2023-04-26T16:07
TC? 現在new grad能找到就不錯了 別太貪 我跟一些公司談還
收回 很幹
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-04-27T19:32
現在科技業景氣不好 你要考慮清楚
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-04-28T22:57
沒先打聽好行情就報出預期第一步就錯了 以目前大環境加上
身分問題如果沒其他 offer 還是先接受吧
Delia avatar
By Delia
at 2023-04-30T02:23
樓上談個offer而已就被收回 哪家HR這麽硬 還是樓上口
氣比較強硬?
Carol avatar
By Carol
at 2023-04-29T19:31
有身分問題..錢不重要..H1B跟綠卡先搞定..跳槽才有底氣
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-04-30T22:57
大家都有談價的空間??我身邊朋友都說第一份工作根本
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-04-29T19:31
沒啥好談的，談了也ok，反正就是公定價XD
Olga avatar
By Olga
at 2023-04-30T22:57
當初我沒談薪水，HR也從頭到尾沒有要跟我談的意思
Tom avatar
By Tom
at 2023-04-29T19:31
有身分問題的確很難硬起來 不過幫不幫辦身份要問清楚
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-04-30T22:57
我也是擔心會被收回offer, 畢竟現在還沒有收到紙本的，
心慌慌
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-04-29T19:31
那間公司有說願意幫忙抽H1B , 但綠卡就不太清楚，因為
不敢問
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-04-30T22:57
搜 公司名字+myvisajobs 直接看有沒有辦過綠卡就好
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-04-29T19:31
不需要不敢問 知道你沒身份 不可能問個綠卡就沒offer
什麼鬼公司會問個綠卡政策就收回offer
Linda avatar
By Linda
at 2023-04-30T22:57
我查了 發現近幾年沒有H1B &綠卡的紀錄 可能是幾年
John avatar
By John
at 2023-04-29T19:31
被大公司併購後，就納入大公司底下了？
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-04-30T22:57
那就直接查大公司名字 通常被收購就是政策跟母公司
Noah avatar
By Noah
at 2023-04-29T19:31
我跟你狀況滿像，我有試圖談，但沒有空間；我就先簽了
。先有工作在說
Delia avatar
By Delia
at 2023-04-30T22:57
已經談完了 建議不要再問 先搞工簽或綠卡 這時間能讓
Madame avatar
By Madame
at 2023-04-29T19:31
你混到一份offer都算幸運惹
只是工簽時間晚了 要等明年 顆顆
Una avatar
By Una
at 2023-04-30T22:57
你最重要的就是身分問題 薪水都被砍了直接問何時辦綠卡
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-04-29T19:31
不要怕問 offer 一收到馬上寫信有禮貌地問 人家忙頂多不
回信 只要不盧問一下沒事的
William avatar
By William
at 2023-04-30T22:57
有offer 就不錯了還嫌
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-29T19:31
薪水行情glassdoor啥的都有，你被砍挺好的啊，沒砍你還會
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-04-30T22:57
懷疑自己是不是報低了。
James avatar
By James
at 2023-04-29T19:31
現在tech有offer就不錯了，先搞定身分再說

在國外工作的科技er都怎麼結婚啊？

Lily avatar
By Lily
at 2023-04-21T15:28
我是想問 年紀輕輕單身出去的科技er 不管是去新加坡 去美國 還是去阿布達比 這些人薪水都比local hire高好幾倍 甚至是站在世界的頂峰 年薪30萬美金聽說是新人價 這些人喔 去當地工作最後都跟誰結婚啊？ 去新加坡的就跟新加坡人？ 去美國的就跟美國人 或是印度人？ 去阿布達比的就 ...

過來人Podcast EP8-美國學術界職涯大補帖

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By Frederica
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※ [本文轉錄自 studyabroad 看板 #1aGXKwn1 ] 作者: chrono3 (chrono) 看板: studyabroad 標題: [心得]過來人Podcast EP8-美國學術界職涯大補帖 時間: Fri Apr 21 12:46:48 2023 【過來人 Podcast】EP8 ...

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By Damian
at 2023-04-21T11:36
都已經是事後檢討了，還有人堅持裝睡堅持不要醒過來。 如果106年的年金改革是為了照顧現職， 那還真是一場大笑話。 多繳、少領、延後退。 小公薪資沒多少，又要多繳，實領更少了。 調薪? 107年也就調個3%。 80年的時候砍了一些福利，薪水可是調漲13%呢! 延後退，所以小公都要再做三十多年 ...

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By Oscar
at 2023-04-21T03:04
※ 引述《yoga5566 (宥嘉5566)》之銘言： : 『這種事情，正確就是正確，不正確就是不正確 : 什麼時候提不都一樣？ : 不改革的話，只是讓臺灣被那些三、四年級生掏空 我贊成改革 但不是亂改 改革絕對不是像2017年那樣改革 多繳少領延後退 苦的都是and#34;現職and#34; 尤其是 ...

進到新公司才發現很多雷點

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By Tristan Cohan
at 2023-04-21T02:18
※ 引述《mcumaple (雲淡風輕)》之銘言： : 剛入職軟體品保新工作沒多久，觀察下來發現有數點跟原先面試前的認知有明顯差異。 : 1.流動率超高: : 剛進來同一個單位只有我和另一個待不到半年的同仁，聽說在我進來前已經走了4人以 上? : 過一個月其他單位含HR加起來就走了6~10人，重點是全公司也就 ...