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如何資遣MIS - 工程師

Xanthe avatarXanthe · 2014-02-26

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假設公司想要fire做了10多年的mis

而平時設備、權限都由這名mis控管

公司雖然不大但主機數量還是非常的可觀

在消息放出前，主管安插另一名資訊人員做交接

但這名mis以安全/管理為由，只開放部份權限出來

連主管要求，他也以專業為由拒絕

似乎也無法窮舉所有的帳號密碼

遇到這種情況，該如何處理?

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工程師

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-02-26
先說說為何要火掉他的原因？
Victoria avatarVictoria2014-02-27
叫最大的跟他談啊 主管有什麼籌碼可談?
Mia avatarMia2014-02-28
那就把火掉後可能產生的問題反應出來 如果最上面的還是不
管 那也只能放給他倒
Quintina avatarQuintina2014-03-02
誰叫你跟了一個智障的主子
Erin avatarErin2014-03-04
這種例子歷史上很多麻 底下死諫活諫的都不甩 最後被滅掉
只是剛好而已
Agnes avatarAgnes2014-03-06
所有設備砍掉重練
Hardy avatarHardy2014-03-11
全公司只有mis 懂電腦?= =
Puput avatarPuput2014-03-15
多給他一點假 落實代理人機制
Mary avatarMary2014-03-16
幫他找到更好的工作, 以德報怨
Hardy avatarHardy2014-03-18
就直接攤牌吧 如果肯交出帳密 就給資遣 不給帳密就直接開除
Queena avatarQueena2014-03-22
不給資遣費 帳密問題再找Server廠商解決(要先確認可行)
Yedda avatarYedda2014-03-24
例 http://blog.faq-book.com/?p=6894 win2008帳密解決方法
Zora avatarZora2014-03-28
<~被認為沒生產力的MIS工讀生,沒出狀況時被當作是冗員 Q_Q
Rosalind avatarRosalind2014-03-31
期待此文也能成為科技版一系列的討論文~ 敢情資遣潮來臨?
Poppy avatarPoppy2014-04-02
對聯:十年磨一劍,落得被資遣~ 橫批:鬼島不意外~
Andrew avatarAndrew2014-04-02
你的主管也不怎樣 應該跟這個做十年的一起走
Audriana avatarAudriana2014-04-07
帳密知道了 裡面在干麻你知道？
Olga avatarOlga2014-04-10
帳密如果是公司資產 是可以求償的 他不能不給
他如果不給 你就是拿公司資產提告 走法院程序
James avatarJames2014-04-13
如果你們公司連公司有幾台主機幾個帳密都搞不清楚 公司問題
Isabella avatarIsabella2014-04-16
閃開,給專業的來~~ (~誤
我可不可以轉 MIS 板啊?
Kama avatarKama2014-04-19
連個MIS也搞不定 上面幹捨吃的?
Andrew avatarAndrew2014-04-22
只能怪公司為了省成本 讓MIS集權在一人身上
Damian avatarDamian2014-04-26
MIS權力可是很大的 內部信件都看的到
Damian avatarDamian2014-04-30
你們和主管間討論什麼消息可是很靈通的
說不定主管和小三來往的信件都知道 XD
Dora avatarDora2014-05-02
勸你們還是好好說 如果他把公司資料賣了 你們也難查證
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-05-06
公司問題比較大，讓他一個人獨立做了這麼久
Emma avatarEmma2014-05-11
帳號密碼是職務上需要的話，直接告上法院啊，一個會暗崁主
機權限的MIS誰敢請？
Ina avatarIna2014-05-12
給資遣費不會喔 密碼不給? 你不會自己重設喔 只想省錢死好拉
Leila avatarLeila2014-05-14
台灣都只想要一個人全頂 頂到動不了再來哭 頗ㄏ
Daniel avatarDaniel2014-05-15
所有系統重裝...
Caitlin avatarCaitlin2014-05-19
台灣的公司就是需要的時候要人家包山包海，不需要的時候說
是冗員管不動。如果他什麼事都不做怎麼可能有管理權限帳密
Dorothy avatarDorothy2014-05-20
覺得公司活該
Ina avatarIna2014-05-23
還多到你無法一手掌握的程度…反正下個接的人也是屎缺
Noah avatarNoah2014-05-25
而主管平時也大概是閒閒上網不管事
Zanna avatarZanna2014-05-26
讓這位 MIS 放 7 天 10 天的長假, 出國去玩, 然後就要安排
職務代理人
Regina avatarRegina2014-05-26
MIS能夠做到這麼集權~~~你們公司真的省小錢花大錢