如果你有多個工作機會 就別像我一樣... - 人資

Olga avatar
By Olga
at 2013-08-19T21:57

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本來想推文的

另類思考看看

B公司規模中小型 老闆直接說錄取

剛剛看完下面 大家都會說B公司老闆沒格局 包含 老人資都這樣說

但是 就我的角度看 在老闆的觀念 會認為你有其他面試機會 或錄取機會

中小型企業老闆 通常的認知都會認為爭不過大公司 畢竟資源沒那麼多

與其等你進來後 又朝三暮四 騎驢找馬 尤其連政府都說先求有再求好的

心態下工作 或許我另外找新人會較合適 曾經聽過某個台灣的大企業家論點

我喜歡用走投無路的員工...除了我 沒人會用你.....但我也可以給你高薪

但是你要賣命給我......


畢竟好工作難找 好公司也難找 但是 辦公室的缺倒是一大堆人搶得要

你能說老闆錯嗎???我不是老闆 但我不認為他錯







※ 引述《Royal3110 (風之祈福)》之銘言:
: 前言:我不到10分鐘就被裁員了 只能怪我自己多說話...
: 我是高雄前鎮人,今年畢業於某間國立科大
: 而因為身體體質關係,我不用當兵,我也直接出來找工作
: 這禮拜我有兩個面試機會 一間是a公司 一間是b公司
: 兩間都是資訊相關工作
: a公司在禮拜二面試
: 也進行的相當順利,也相當有機會可以錄取,對方也表示一個禮拜內有答覆
: 而薪水是29000 
: --------
: b公司在禮拜三面試,也進行的相當順利,一開始表示禮拜五之前回覆
: 卻在當天下午直接表示禮拜四再來面試一次
: 常面試的人都知道,如果叫你去第二次表示對你有興趣(不會找你去泡茶而已吧= =)
: 禮拜四那天也都進行的相當順利,
: 過程中連薪水都談好了(28000)
: 以及上班的日子、一開始要做什麼工作內容...等等
: 最後由他們老闆出面
: 表示:你錄取了
: 我當然很開心,也表示感謝之意
: 最後最後最後重點來了~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 我跟老闆都在收東西了
: 老闆:請問你還有其他錄取機會嗎?
: 我:還有ooxx~~不過會配合貴公司為主  ←超級大敗筆
: 老闆:沒關係 明天下午前再給我答案
: 之後坐電梯到樓下 越想越不對
: 打電話過去想表示我真的有意願時
: 已經來不及了
: 真的來不及了
: 對方:不阻礙先生您更好的機會,今天的錄取就當作沒有吧
: ↑最後還酸了我一下
: ---------------
: 文末補充一下
: a公司我騎車過去最快也得要45分鐘(8:00~17:00)
: b公司只需要10分鐘(9:00~18:00)
: a公司29000 
: b公司28000 
: 雖然規模比起來a>b,但對我而言
: b公司離家近,雖然是小型公司,對我這種剛踏出社會的人是求之不得的機會...
: 我不會怪b公司撤銷我的錄取
: 因為我給b感覺到了不穩定...
: 但我也是很無奈
: 因為當時已經是ending的情況了...
: 下意識說出來的話是補救不會來的...
: 我想起了以前在職涯課程教過的一句話
: 「走出公司之前都是面試」
: 在這邊建議大家
: 如果你有很多機會可以選擇時
: 你所排定的優先順序,存在你心裡就好
: 不要像我一樣
: 手上有兩個機會
: 自己丟了一個,還奢望另外一個機會救你
: a公司又不是一定會錄取我...
: 我跟b公司講幹麻...
: 到現在還是不能釋懷...
: 又不是能力不足...
: 說錯一句話,什麼都沒了...
: ---------
: 搥完自己的心,再繼續努力找工作吧...

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http://blog.yam.com/shanger225
台南人的部落格 希望與大家分享台南的心得 台南的好

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All Comments

Brianna avatar
By Brianna
at 2013-08-22T21:15
走頭無路的人老闆也不會給高薪。老闆只有好與壞沒對或錯
David avatar
By David
at 2013-08-26T08:09
所以找適合你的公司和老闆,比找大公司還實際。個人淺見
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-08-29T16:29
換角度如果我是老闆而想讓你進來卻發現你還在3心2意時...
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-08-31T20:34
認為你定心不夠隨時感覺都是會走人的樣子..這樣還敢用嗎?
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-09-05T07:57
沒有任何的對錯就是個人有個人所需求的想法也不否認這就是
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-09-09T11:46
現在公司們最怕的求職人的心態...不穩感決定錄取率。
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-09-12T18:35
推這篇。
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-09-17T10:58
不能同意更多了 三心二意大多也顯示穩定性不足
Iris avatar
By Iris
at 2013-09-19T04:39
用人不疑,如果老闆喜歡用的人資訊都藏一手,那也是他的
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-09-21T13:04
由,誠實絕對比走投無路來上班的人好....

離職

Una avatar
By Una
at 2013-08-19T16:23
※ 引述《tniopeci (無心)》之銘言: : 標題: [問題] 離職 : 時間: Mon Aug 19 10:44:00 2013 : : : 各位好 : : 想請問一下 : : 關於雇主在聘僱契約中明載 : : and#34;如�� ...

離職

Carol avatar
By Carol
at 2013-08-19T10:44
各位好 想請問一下 關於雇主在聘僱契約中明載 and#34;如於工作期間離職須於前一個月告知 如臨時離職該月將不予薪資and#34; 小弟的問題是如果有參� ...

勞動小六法

Kama avatar
By Kama
at 2013-08-18T14:36
看到許多私人機構的課程都有附贈勞委會印的勞動小六法 想說自己買一本來參考 但是看到中華人事主管協會的網頁 http://www.hr.org.tw/hr_2.asp?ctype=4andamp;a ...

關於室內設計這個領域...

Bethany avatar
By Bethany
at 2013-08-17T22:38
最近小弟想去職訓局選室內設計的課上,並從事相關的行業 但我看職訓局的網頁沒有寫上完課後的就業績效,這讓我有點擔心 不曉得課上完後工作好不�� ...

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William avatar
By William
at 2013-08-16T22:16
大家好,小弟今年剛畢業(四中生科所) 最近投了許多履歷,從食品,藥廠,傳產都有投 也面試了一些公司,其中了錄取一家知名食品公司(泡麵知名)的研究員� ...