如果提早完成工作 - 加班

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-05-03T21:09

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原PO已經工作四年多了,也不能說剛出社會啦,只能說年輕。
阿,我也是出來四年半,然後我現在工作完成會先擱著一段時間再回報。

我看大部分推文者其實都認同原PO說的是理想化的,是對的。
但是牽扯到人,或是牽扯到上下關係的;都會改口說要放下是非對錯。

據我自己的觀察,資深同仁之所以看起來好像推拖閃躲藏技能專精,
其實是經驗累積下來,演化而成的,這的確是能大幅提高在職場上生存率。
但其實更真實的是:他們不想要有變化。
有的可能是環境、家庭因素等等,使自己的抉擇與行為越趨保守。
有的則是已經嘗試過很多次,可能下一次就可以改變...但再也沒辦法嘗試下一次。
這些都是很正常的,所以也別想說要用斥責地想法睥睨他們。

之前我請教一個前輩關於獎金分配的基準,他其實也不知道,回答很模糊。
後來我就寄信,當面詢問主管,得到了規章的答案。
(公司規章沒辦法隨便看,目前這個舉動也還沒黑)
後來才發覺,很多人都不知道,都是經由這次才知道的。

如果有一些對於工作上不合理的問題請教,他們總是勸你忍,忍,忍。
但我就看到老RD忍忍忍到最後....就被逼退了。
長官也說不應該這樣子阿...但甚麼忙也幫不上,大不了幫QQ。

所有的長官,都只會先自保,如果保到你,那也只是順便。
資深同仁也知道,只是他們期望,他們會不小心被保到,所以請你不要拆穿這個美好想像。
更當然不希望你在規定時間盡心盡力,甚至效率超前。
因為他們知道他們的標準會因你而被提昇,而你也會被更多的任務壓榨,應該不會做很久
為什麼要讓一個過客來讓我們難過
你終究是要離開的,為何不現在就讓你離開?

所以原PO,擇善固執且與眾不同,是需要很大的勇氣,並且有更多的困難。
但如果你克服困難後依舊能夠挺住,其實別人要凹你也很難凹。
你也許可以從身邊想法類似的人,慢慢改變生態。
但如果他們沒辦法認同,你也不要太強求。
畢竟,不是每個人願意跟你下同樣的賭注。

也希望資深同仁,不要看到菜、資淺、年輕就不想聽下去了。
也許台灣怪異的職場文化起點就是從這裡開始
怎樣的怪異呢?例如說,要我用解析度200奈米的光學顯微鏡,去看10奈米的結構。
寧願看到黑黑的一片,也不願意聽我解釋。
8個小時,有7個小時耗在這種沒有意義的事物上。
當然要加班了。


※ 引述《aidsnichael ()》之銘言:
: 小弟剛出社會什麼都不懂,以下觀念若有錯誤還請指正
: 其實小弟一直不懂得到不那麼有趣輕鬆工作的人(或稱屎缺)抱怨的點在哪裡
: 今天老闆請你進來,薪水也是當初進來前談好的
: 不就是希望你在上班時間內可以完成盡可能多的工作嗎?
: 那工作時間假如無法完成工作就只有兩個可能性,一是能力太差、二是工作太多
: 如果今天老闆希望你在時限內達成工作
: 那就必須要在合理的加班工時內,提出對應的加班費
: 如果再做不完,那也是老闆該煩惱的而不是你的問題
: 至於考績、升遷、調薪,這些東西大部分還是需要要一定成分的機運吧
: 如果覺得拿到的與付出的不成正比,大可以另謀高就不是嗎?
: 其實這些會抱怨這麼多的,都只是見不得有人過的比他爽
: 因為太早交報告所以可能會得到更多屎缺也不會被誇獎,這種想法根本就本末倒置吧?
: 台灣就業環境會這麼差還不就慣老闆和這些人交相賊,惡性循環之下才會越來越糟糕

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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2017-05-07T05:39
謝謝前輩
Jake avatar
By Jake
at 2017-05-10T08:08
但是我一直記得研究所教授說過的一句話
強者不用耍小手段
共勉之
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-14T15:04
看到樓上的推文...不好救
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-05-15T23:00
強者不耍手段 是不想 是不削 因為他能不靠手段搞定一切
你覺得你勒?
Mason avatar
By Mason
at 2017-05-18T01:51
我期待1f可以一直保持這種想法跟態度
Olga avatar
By Olga
at 2017-05-20T14:43
同意一樓 但9成的人其實都不是強者 大多都只是平凡人罷了
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-21T20:30
光學顯微鏡看10nm 9487 94狂r
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-22T03:48
有信念是好事 但保持點彈性比較好
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-05-24T05:03
好文推
Isla avatar
By Isla
at 2017-05-26T17:15
問題在你是不是強者
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-05-31T00:34
職場又不是只有光明面,強者如岳飛之輩的下場如何?腰桿
硬沒有好處
David avatar
By David
at 2017-06-04T17:48
1F說的有道理,先不管你是不是強者、跟夠不夠格講這種話,
大家講的就是去頭20%+去尾20%,常態分布中間那60%的生存之
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-08T09:51
道。 強者有強者的玩法,垃圾也有垃圾的作法,但那都不會是
Olga avatar
By Olga
at 2017-06-12T02:23
絕大多數人該知道的。 說到這,看了這麼多回文,還悟不到這
麼簡單的事,證明你的強度,也不過...... 抱著太菁英的
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-12T06:23
意識,會有什麼結果大家也都猜得到了。
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-12T10:30
最後,不管你強不強,都是看環境決定你該怎麼做。
Doris avatar
By Doris
at 2017-06-13T04:37
公司百百種 找到適合自己的那種又是自己愛的才重要

原公司 vs 中科院

Callum avatar
By Callum
at 2017-05-03T20:22
小魯中字輩碩畢...工作經驗約 6 year 兩年前進入原公司....想說休息個一陣子在轉換公司進入加班衝年薪的生活 沒想到進到原公司後開始害怕加班... 雖然薪水沒有第一份工作多..工作內容也沒有很喜歡….但生活品質沒話說 本來打算年中後開始尋找新的公司....卻莫名其妙錄取了中科院... 原本打算放棄....因為合議薪資讓年薪差了8-15萬左右… 但經過朋友的勸說讓我有點猶豫 有 ...

毅嘉vs景碩

Edith avatar
By Edith
at 2017-05-03T18:46
※ 引述《again1018 (拍拍)》之銘言: : 1. 48k 有46h加班費 約14個月 通勤約20分 : 2. 52k 分紅。 通勤約40分 : 請教兩間公司的未來應如何選擇 如果你有看華視或民視的動畫, 那麼灌籃高手的流川楓回覆田崗茂一那段話, 應該就能解答您的疑問。 正所謂錢多、事少、離家近, 離家近代表休息時間回家吃頓飯,處理一下事情, 等於是特權般的福利。 有加班費 ...

如果提早完成工作

Irma avatar
By Irma
at 2017-05-03T18:19
小弟剛出社會什麼都不懂,以下觀念若有錯誤還請指正 其實小弟一直不懂得到不那麼有趣輕鬆工作的人(或稱屎缺)抱怨的點在哪裡 今天老闆請你進來,薪水也是當初進來前談好的 不就是希望你在上班時間內可以完成盡可能多的工作嗎? 那工作時間假如無法完成工作就只有兩個可能性,一是能力太差、二是工作太多 如果今天老闆希望你在時限內達成工作 那就必須要在合理的加班工時內,提出對應的加班費 如果再做不完, ...

是否要轉職+跳產業

Andy avatar
By Andy
at 2017-05-03T16:49
大家好,先說明一下小弟的狀況 東吳日文畢業,有JLPT N1 + 多益825分 目前是園區背光廠的日文PM,資歷三年 主要負責SHARP、PLD、三星的背光 andamp; LCM(or LCMT)機種開發 日文聽說讀寫基本上沒什麼問題 英文還算OK(和三星就是用英文溝通),但是說的沒有日文順 在這之前做過TEL駐廠翻譯、小日商日文業務 目前面試完一間住友集團在台灣的子公司的日文業 ...

竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水

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By Elvira
at 2017-05-03T14:35
這讓我想到之前的一個案子 發哥告袁帝文 新聞連結 http://www.chinatimes.com/newspapers/20140611000141-260204 節錄幾段證據的部份: 『 100年間,袁帝文被調至聯發科的策略部門,為執行長特助加拿大籍的仇慧,處理開發新 市場的特別計畫,為長期在聯發科核心接觸公司諸多經營策略及重要計畫的重要幹部。 但去年間,聯發科向新竹地檢署提出告訴,指控 ...