如果是好公司 會因為主管差而走嗎 - 加班

噓 b18902040: 你沒遇過主管超機掰到天怒人怨全公司幾乎都不爽他。搞 07/29 11:52
→ b18902040: 到下面的人離職。為何這垃圾還坐的住還一路向上?因為他 07/29 11:52
→ b18902040: 是總經理同學。不過後來也是進冰箱然後外放

推這句話! 之前遇到的主管就是這種也學不到東西，主管不肯教(因為要退休了)

但是我自己後來花大錢跟靠補助去外面進修之後

才發現，能當主管不一定是技術能力

有些靠關係，靠關係挖腳來的>>單純靠技術的(靠技術上來得有些比較不會做人)

說真的敢到外面上課的，雖然說很貴，也有藏私，但是畢竟業界征戰過(絕不找學界老師)

才上幾次課，到公司就能發現公司的某些技術真的....

真的要教你技術，根本幾個禮拜就能吃3年

感覺到公司根本就是練經驗，不是來學東西的

借這篇問一下

想問一下，練經驗練完之後，除了更新觀念，補學歷練英文之外

就是準便備練業務經驗嗎?

方向是往不加班的公司走

大公司不一定能進，但也不太考慮

謝謝!

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