如無法如期到職是否Offer會被撤銷? - 離職

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By Jake
at 2014-06-26T11:36

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最近得到一個口頭Offer要求7/23到職

但紙本hr這幾天才會到

我在面試時著名獲取聘書後30天到職

我也跟hr說7/23要我順利到職, 我要跟我現在主管商量過才會知道, 何時可離職

但hr說這個只是紙本offer先寫上去的到職日,

如你跟現公司商量後無法7/23到職可以提出讓我知道,

想問一個重點

--> 如果無法7/23到職, hr是否可因這個理由撤銷我的錄用?


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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2014-06-29T05:55
這樣是合法的嗎?
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-07-02T02:42
合法，紙本或電子發出，無發準時就任，就是撤銷
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-07-02T22:02
想辦法脫身吧。
Mia avatar
By Mia
at 2014-07-03T08:24
之前一家做記憶体的，好像有人告過，公司勝訴的樣子
Elma avatar
By Elma
at 2014-07-03T19:39
你要對抗人家法務部門嗎？ 贏了要去上班嗎？
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-07-07T05:51
當然是原公司呷賽拉，你這麼重要要留滿一個月營運才正常?
Ula avatar
By Ula
at 2014-07-10T16:58
今天26號了，才差三天耶，還不能走就是主管GY人吧
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-07-11T02:08
修約不就好了。為何弄得生死關頭的感覺，明明就小事。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-07-14T13:53
不行就提出讓他知道阿....人資不就跟你說了解決辦法
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-07-16T07:21
我同學因為老闆出國無法畢業offer延了一個半月
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By Necoo
at 2014-07-19T05:04
你夠優秀~人家等也會等你
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By Odelette
at 2014-07-20T23:18
口頭延後既可，若連這都不行，這家還是別去

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Audriana avatar
By Audriana
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Frederica avatar
By Frederica
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By Tom
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Anonymous avatar
By Anonymous
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Kelly avatar
By Kelly
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