離職面試如無法如期到職是否Offer會被撤銷? - 離職Jake · 2014-06-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 最近得到一個口頭Offer要求7/23到職 但紙本hr這幾天才會到 我在面試時著名獲取聘書後30天到職 我也跟hr說7/23要我順利到職, 我要跟我現在主管商量過才會知道, 何時可離職 但hr說這個只是紙本offer先寫上去的到職日, 如你跟現公司商量後無法7/23到職可以提出讓我知道, 想問一個重點 --> 如果無法7/23到職, hr是否可因這個理由撤銷我的錄用? -- 離職面試All CommentsUla2014-06-29這樣是合法的嗎?Rachel2014-07-02合法,紙本或電子發出,無發準時就任,就是撤銷Daniel2014-07-02想辦法脫身吧。Mia2014-07-03之前一家做記憶体的,好像有人告過,公司勝訴的樣子Elma2014-07-03你要對抗人家法務部門嗎? 贏了要去上班嗎?Hedda2014-07-07當然是原公司呷賽拉,你這麼重要要留滿一個月營運才正常?Ula2014-07-10今天26號了,才差三天耶,還不能走就是主管GY人吧Quintina2014-07-11修約不就好了。為何弄得生死關頭的感覺,明明就小事。Dorothy2014-07-14不行就提出讓他知道阿....人資不就跟你說了解決辦法Anonymous2014-07-16我同學因為老闆出國無法畢業offer延了一個半月Necoo2014-07-19你夠優秀~人家等也會等你Odelette2014-07-20口頭延後既可,若連這都不行,這家還是別去Related Posts關於聯華食品的面試前協會要告社工業務侵占及背信罪Dr. Wu 面試中壢 日月光 TC工程師offer內容 and 離職預告
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