小弟從事人力資源專案工作4年，就是派遣工專案的專案負責人，「選、育、用、留」幾
乎都有接觸到，另外7個月是在小間的科技公司當人資，也是負責「選、育、用、留」說
白的就是什麼都要會，不像大公司分的很細，一共是4年7個月的經驗，因為我不是名門正
派的「人資系所」畢業所(我是企管系夜間部畢)，從科技公司離職後，在找人資相關工作
時一直被檢驗(例如：我大學是讀很爛的三流大學)，雖然有PMP證照，也去上了TTQS的課
，今年也打算去考一張HRBP，但這樣我在找人資相關工作時有加分嗎?
還是直接去讀「人資碩士在職班」比較好呢~被檢驗的有點累~請大大協助~
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乎都有接觸到，另外7個月是在小間的科技公司當人資，也是負責「選、育、用、留」說
白的就是什麼都要會，不像大公司分的很細，一共是4年7個月的經驗，因為我不是名門正
派的「人資系所」畢業所(我是企管系夜間部畢)，從科技公司離職後，在找人資相關工作
時一直被檢驗(例如：我大學是讀很爛的三流大學)，雖然有PMP證照，也去上了TTQS的課
，今年也打算去考一張HRBP，但這樣我在找人資相關工作時有加分嗎?
還是直接去讀「人資碩士在職班」比較好呢~被檢驗的有點累~請大大協助~
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