委任到薦任 - 考試

※ 引述《BraveCattle (勇氣牛)》之銘言：
: 想請教各位前輩
: 幫單位內其他同仁請教
: 在之前我所知，委要昇到薦有一種升等考試
: 但聽說除了升等考外，還有一種是直接去受訓合格後就可以由委升薦的制度
: 這種制度真的存在嗎？

存在,但名額有限,售完為止..

: 另如果是透過受訓升到薦任，和升等考相比有沒有什麼限制？
: 聽聞透過受訓升等最多只能到薦七，且不能任主管職？

無碩士以上學歷只能佔最高職等七職等的職缺,有碩士學歷可以佔

最高職等八職等的職缺

至於是不是主管職?那就看那個"主管"職缺多高...

: 如果要再往上一步，還是要透過升等考才行？
: 另外因為我年資尚淺，想請教一個愚昧的問題
: 假設我考績三年拿一甲二乙
: 那可由薦六到薦七，但是從六本二到七本一，還是七本三啊？

不知道,進敘俸級一級,如取得一甲二乙,會有另外一張銓審函

告訴你你已經七職等,至於七職等敘何等級,就是相同俸級的那個位置

自己查六職等有哪些位置是跟七職等同俸級的.

: 會這樣想主要是想到，假設我得罪了方丈結果萬年乙
: 結果六本頂天，如果有一天我要退休了結果拿到一個甲昇成七本一
: 不就拿的薪水比昇等前要低了嗎？
: （或者薦七卡很久才卡到薦八好像也有這情況）

方丈不會一輩子當方丈,所以你多慮了,ok .....

: 當然如果順順的薦六就拿一甲二乙昇薦七就俸額表來看就沒這問題

慢慢研究那張表吧....

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