委任升等薦任的管道與問題 - 考試

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By Irma
at 2011-05-07T10:33

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版上前輩們您好!

後進無意間在yahoo知識網看到有人詢問委任升等為薦任的相關問題,

據某個專家回答,普考及格委任三職等升等為薦任有四個管道:如以下四點。

(一) 參加高考三級考試

(二) 委任升薦任(升官等考試)

(三) 升官等訓練-升等薦任

(四) 專技轉任

後進比較疑問的是【升官等訓練】<----這個管道還是我第一次聽到,而且很好奇。

請問版上前輩們有人知道這個管道所應【俱備的條件】嗎?

據我所了解,【升等考試】的資格為委任五職等五且年滿三年。

那麼【升官等訓練】他所俱備的條件是甚麼呢?

長官推薦,還是自己可以自動申請,還是需要有一定的條件符合才可以申請呢?

麻煩知道的先進們是否能不吝嗇告知,後進在此感激不盡,謝謝!

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帝問岳飛曰:「卿得良馬否?」對曰:「臣有二馬,日啗芻豆數斗,飲泉一斛,然非精潔
即不受;介而馳,初不甚疾,比行百里,始奮迅,自午至酉,猶可二百里,褫鞍甲而不息
不汗,若無事然。此其受大而不苟取,力裕而不求逞,致遠之材也。不幸相繼以死。今所
乘者,日不過數升,而秣不擇粟,飲不擇泉,攬轡未安,踴躍疾驅,甫百里,力竭汗喘,
殆欲斃然。此其寡取易盈,好逞易窮,駑鈍之材也。」帝稱善。

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All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2011-05-09T01:40
單位的大老闆提報看要給誰,一年似乎一個單位一個名額
Lucy avatar
By Lucy
at 2011-05-13T12:50
我只知道你如果不夠紅,考績平平,那還是乖乖準備升等考..
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2011-05-17T16:41
升管等訓是最普遍的 你居然沒聽過....Orz
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By Xanthe
at 2011-05-18T02:38
資格同昇等考,但要比積分決定訓練人選
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By Todd Johnson
at 2011-05-22T11:43
升等考很可能被廢剩升等訓 因為大部分人都是直接去升等訓
升等訓倒是真的會刷固定比率的人
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By Jake
at 2011-05-24T02:28
5等5滿3年是基本資格,然後是評比分數,以縣為單位吧
Agatha avatar
By Agatha
at 2011-05-26T22:12
像縣政府、所屬鄉鎮市公所、國中小,是一起評比的,內容
Sandy avatar
By Sandy
at 2011-05-27T16:34
包括年資(多一年2分,影響最大)、考績、終身學習時數…
Lucy avatar
By Lucy
at 2011-05-29T07:36
年初縣府人事會發公文,符合基本資格者,填報表格參加評比

國營事業職員與高考比較

Isla avatar
By Isla
at 2011-05-06T21:31
※ 引述《tunchih (中華民國最北疆有我的足렩》之銘言: : 今年四月有去參加國營事業新進職員考試 : 考的是電機類,成績不錯應該會通過筆試 : 問題如下: : 1.新進職員為公保,請問跟一般公務員的公保有啥不一樣 : 2.我知道沒有退撫金,不過爬文知現在公保也有月退制度,請問怎麼算ㄋ : 3.公務員年資和當兵年資可否併入國營事業職員的退休年資 可以 : 4.台電中油台水電機類的工作地點可能 ...

國營事業職員與高考比較

Frederic avatar
By Frederic
at 2011-05-05T23:02
今年四月有去參加國營事業新進職員考試 考的是電機類,成績不錯應該會通過筆試 問題如下: 1.新進職員為公保,請問跟一般公務員的公保有啥不一樣 2.我知道沒有退撫金,不過爬文知現在公保也有月退制度,請問怎麼算ㄋ 3.公務員年資和當兵年資可否併入國營事業職員的退休年資 4.台電中油台水電機類的工作地點可能在哪 5.跟高考電機類比較起來是否進入國營事業比較好 懇請指教... - ...

請問有關受訓 試用的問題?

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By Oliver
at 2011-05-05T18:39
※ 引述《pili012140 (mike)》之銘言: : 請問有關受訓 試用的問題 : 如果考上某司法4等 受訓期滿 試用也期滿(取得合格實授)後 : 在綁約期滿前辭職 : 隔幾年 再考取同一司法4等考試 : 是否仍需再經受訓 試用程序? : 還是直接上班正式任用 : 謝謝 關於曾經有其他考試任用資格的,經再以考試錄取的 銓敘部解釋函有提過,如他的任用資格屬於可以被任用的 (即 ...

請問有關受訓 試用的問題?

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By Dora
at 2011-05-05T15:36
請問有關受訓 試用的問題 如果考上某司法4等 受訓期滿 試用也期滿(取得合格實授)後 在綁約期滿前辭職 隔幾年 再考取同一司法4等考試 是否仍需再經受訓 試用程序? 還是直接上班正式任用 謝謝 - ...

請問下面情況能否保留?

Agatha avatar
By Agatha
at 2011-05-04T21:45
很抱歉 可能我的發問不夠詳細 我補上我所了解得法令依據 也請有經驗的人幫忙回答 謝謝 公務人員考試錄取人員訓練辦法 15條 正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產、父母病 危及其他不可歸責事由,致無法立即接受分發者,得依下列規定期限,檢 具足資證明之文件向保訓會申請保留受訓資格,逾期不予受理: 一、榜示時有無法立即接受分發事由者,應於榜示後十日內提出申請。 二、榜示後至分配訓練 ...