學校權責疑問... - 薪水

各位前輩好，朋友擔任學校人事主任一段時間了(無助理員，編制1人)

但她的學校在權責劃分上不太明確

前手主任接了很多非屬人事的業務(勞保加退及勞保、勞退的核算)

臨時人力也全部都在人事

從教育局分層負責明細表之權責劃分簽上去，到校長那邊他連章都不蓋

校長是屆退人員，他明白的說在他退休前不會變動

她前手主任第一天就講明學校情況

但朋友真的辦不來，保勞保人員的薪水都要她來計算

學校幹事及總務處推的一乾二淨

請問這種情況該如何應變?

有想過再以電子公文掛文號簽上去，然後直接擺爛

等出問題再來看誰的責任

有前輩說要找議員幫忙，但這是萬不得已...


學校的制度真的是領教到了!

好的校長讓你上天堂，差的校長...

(PS:本身也在同縣市學校擔任人事主任，完全沒有以上情況)


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