密薪制的主要研究 - 人資

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By Daph Bay
at 2020-12-02T08:09

Table of Contents

各位先進好,因小弟不是HR專業,但近期在做一個跨領域的研究與“密薪制”有一點相關


因知道是否要採取密薪制HR界似乎也是各有擁護者。我google了一些密薪制的papers,但
因為不是這方面的專家,不曉得在這個議題上支持與反對較主流的研究是那幾篇。

各位先進可否指盞明燈給小弟,感謝!

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Tags: 人資

All Comments

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By Linda
at 2020-12-05T16:11
說中文...plz

各位人資遇到求職者騙人的機會大嗎?

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By Sierra Rose
at 2020-11-23T18:48
我自己不是人資,但有聽說過蠻多次有很多求職者會吹牛自己會很多技能,可是真的 叫他做事的時候卻是2266,然後叫他提供成績或證照證明,他才會坦 ...

請教進入科技業當人資的條件

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By Emma
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想請教各位人資前輩 如何進入百大科技業(最難的如台積電、聯發科)當人資? 有相關「必備」基本條件嗎? 如人資系所海歸?多益金色?精通第三�� ...

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By Regina
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想請問各位人資大大有關人資系統 算是第一次導入系統 想說以雲端較為經濟實惠 目前先看了一些資料NUEiP.峰形.104.PAKKA... 不知道要怎麼選擇比較好 公�� ...

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By Hazel
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想請問各位前輩 現在的公司 人資(身兼法務會計多職)因為覺得歷年制太複雜 所以在特休計算未按照一般歷年制切特休 他的意思是 只要到1/1就先給大 ...

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By Erin
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