實務訓練期間之辭職程序 - 公職

Delia avatar
By Delia
at 2010-06-13T00:13

Table of Contents

※ 引述《fong6033 (幸福遠颺)》之銘言:
: ※ 引述《mirk (mirk)》之銘言:
: : 大家好:
: : 小弟我今年考上初考一般行政,4月底報到,基礎訓練已完成,現在尚在
: : 實務訓練期間。但是因為無法適應本機關文化以及工作內容(我在警察分局上班,做工程
: : 採購、財產管理),已經在這星期和主管提出辭職,但是主管卻說要等到有人願意交接
: : 我的業務才能離開。可是我壓力大到每天睡不好覺,常常胸悶,非常痛苦,希望快點
: : 解脫,全身而退...

應該是只有 "口頭表達"吧........真要走的話就是書面送達,展現
你的意念,現在用講的當然主管也是要打太極做緩兵計.

業務分派是主管權責,你何必去擔心顧慮這一部份??

(要吐槽?很簡單呀~~就回答說"那我不願意接這些工作,主管你怎沒
先取得我的同意就派給我??你既然可以不先經過我同意就派給我,
那你自然也有權力在不經過其他同仁同意就派給他呀,你是主管還
是我是主管??就把這些業務還給原先的承辦呀??難道主管你有難
言之隱??說嘛~~反正等下我幫你去跟局長報告")

而若擔心主管壓簽(or 報告),且打好簽名蓋章後,直接往收發室收文
收文就會有文號,不辦就有逾期記錄.

: : 請問各位前輩:
: : 1.如果直接走人,再以"掛號郵寄"的方式遞書面辭呈給我的機關,這個方法可行嗎?
: : 會不會以曠職繼續達四日,以免職處分?
: : (我爬文有看到前輩說:如果還在實務訓期間,不會辦專案考績,曠職走人應該不會
: : 受"免職"處分,只是原機關會送保培會免除我受訓資格。請問這個說法對嗎?)

真有決心要走,最好在這四個月內走人,因為現在這四個月並不受銓敘部
管,基本上身分並非"公務員",而是"xx年考試實務訓練人員"

現在不幹的名目上,屬於"終止實務訓練身分",不算在公務員的辭職上....

: : 2.如果月中離職,要繳回部份薪水,我可以用"掛號郵寄現金袋"的方式寄給機關嗎?

你也不知道要繳回多少(因為這要確定離開的日期才能算),

況且確定要走且可以走的話,那你應該不需要連來都不來吧??? ^_^

: : 我任公職1個多月來,深深體會"進去容易出去難",首先家人無法體會我辭職的原因,
: : 會不斷勸說我不要辭職,要我撐到可以商調時。可是問題是商調就那麼容易成功嗎?
: : 再者,機關還要找到願意做我這"爛缺"工作的人才能放我走,辭職真的是一大難事!!

前手前手...

請主管將這些工作丟還前手不就得了,不過要是"前手"已經商調
閃人,那可能就是另外做處理吧...

: : 以上問題請問各位前輩,請大家不吝給我指教,謝謝!!
:
: 跟你分享一下我和我同事的故事
: 時間:94年年底到96年。
: 地點:台北市某分局
: 職稱職別:初考、委一
: 單位:資訊室
: 業務:收發文、登記桌、檔案管理
: 工作內容:每天準時到辦公室,開始忙碌的一天,詳細內容就不提了,就是一坐上座位就
: 開始忙,中午12點到1點可以休息,一點繼續忙到6點。因為我接了爛缺,前手擺爛的檔案
: 室,所以每天都要追溯歸檔前手沒歸的案子,所以通常的下班時間是7點半,加班費有20
: 小時,換成薪水大概是每個月2000不到。六日加班相當正常,這些都是做白工的。
:
: 一直撐了一年,才有機會商調離開這個爛缺,當然也是費了一番辛苦才能離開。

這才是要經驗分享的部份,可以"多說說"給大家知道.... ^_^

: 現在呢?已經調回來鄉下三年多了,我只告訴你,這是天堂和地獄的差別。或許一般人的
: 經歷不會如此極端,但你只要願意再撐一下,等到你換了新單位(當然不要傻傻的再往另
: 外一個火坑跳),你就會發現公務員領一樣薪水,業務量和壓力卻可以差到五倍以上。
:
: 這就是新人的宿命,每個人都是這樣熬過來的。除非你真的不缺這樣一個穩定的工作,否
: 則把眼光放遠點,一年的時間一下子就過了,打起精神來面對壓力,等到你熬過這一年,
: 你會發現自己的成長,以及擺在眼前機會的來臨,全國可以商調的機關非常多,扣掉最爛
: 的警察局,還有一大堆讓你選,等你換了新單位,你就可以好好安排自己的人生,無論是
: 要結婚生子,或是專心準備高考,相信我,這一年的辛苦絕對會是值得的。

其實是有點想小吐槽啦(那......高考考上了嘛??.... ^_^)

:
: 推 showmeihuang:推一個。.很勵志 123.110.100.84 06/12 21:16
: → Kinus:的確 初考至少比地特五等好 還有離開的機 125.232.128.238 06/12 21:37
: → Kinus:會 地特要是到了地獄又沒馬上再考上的話 125.232.128.238 06/12 21:38
: → Kinus:想調走起碼要3年4個月 XD 125.232.128.238 06/12 21:38

應該是說初等取得證書綁約屆滿的門票時間,比地特五短很多.

就本案而言,若身分改為地特五的話,要中止實務訓練的程序應該是跟初等相同的.

: 推 wade6510:如果調到經常被拖薪水的單位 也不見的好 61.217.21.107 06/12 21:55
: → fatpig12345:好奇…主管不放人呢?... 219.84.219.184 06/12 22:00
: → xoyster:呼~ 地特綁6年的就比較哭哭了 124.8.77.130 06/12 22:34

在"一年四個月後走人"的部份,個人看法是"不這麼樂觀"就是了.....

當然,以初等考試而言,撐過一年四個月之後,取得初等證書的綁約屆滿
就可以投下資源努力把自己弄走確實是一個可評估的目標,

而當事人是否過度放大自己身上的工作量也是一種可能.
(畢竟剛入公門,文化特性工作特性大別於原本民間工作,調適能力不足
的可能就真的會覺得做不下去)

總之呢,警分局跟一般行政機關來講,算是比較特別的機關,個人是建議
原PO多多評量得失就是了.

--

整篇看下來好像發現自己打的,沒講啥可參考意見...有點像廢文 :P

--

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2010-06-16T05:03
m大,你是說如果主管壓文,我可以把寫好的辭
Olga avatar
By Olga
at 2010-06-19T03:02
辭簽或報告送收發室,到時該公文是會掛在我
這邊嗎?還是會分到人事室??
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-06-22T06:03
請問m大 終止實務訓練身分後以後再考上的話
新單位那裡會看到終止實務訓的紀錄嗎?
Mia avatar
By Mia
at 2010-06-24T11:56
我也想知道,不知有哪個前輩知道的回答一下。
謝謝~~~

解雇員工想重新回任

Harry avatar
By Harry
at 2010-06-12T23:37
※ 引述《mddc62 (多笨多健康)》之銘言: : 人資在招募的過程中扮演的角色是什麼? : 誠信、負責是不是貴公司要求的核心之一? : 面談的基準是否是基於an ...

解雇員工想重新回任

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-06-12T20:45
人資在招募的過程中扮演的角色是什麼? 誠信、負責是不是貴公司要求的核心之一? 面談的基準是否是基於and#34;過去行為是未來行為的最佳指標and#34;? ...

實務訓練期間之辭職程序

Adele avatar
By Adele
at 2010-06-12T17:05
大家好: 小弟我今年考上初考一般行政,4月底報到,基礎訓練已完成,現在尚在 實務訓練期間。但是因為無法適應本機關文化以及工作內容(我在�� ...

99年身障特考一般行政四等志願選填問題

Freda avatar
By Freda
at 2010-06-12T15:50
: 1.高雄市立前鎮國民中學 : 工作內容: 總務處 文書組業務 : (1)一般行政文書業務 :  (公文之收發、繕校、登記、檢查、稽催印信典守、歸檔 : 及 ...

女友個性適合去當公務員嗎?

Wallis avatar
By Wallis
at 2010-06-12T13:51
你的文中不都透露了你女友現在在民間公司也已經遇到了一些你擔心的情形了嗎?? 可見你說的這些事在民間單位也一堆 那她這種個性如果不適合當公�� ...