實務訓練期間離職 - 公職

: → maniaque: 應該不是離職,而是 自願放棄實務訓練 ...... 02/23 19:30
: → maniaque: 做不好打不及格???不知道打不及格,對機關來講多傷嗎??? 02/23 19:31
: → maniaque: 只有 有本錢(如單位很爽或人很多)才有打不及格的權利 02/23 19:31
: → maniaque: 阿要是連辦公室OA家具都在丟履歷的XX單位 02/23 19:32
: → maniaque: 打不及格??? 那活著的人,不就又少了一個?? 02/23 19:32

其實不會, 要看工作的難易度, 跟機關行政管理的完整性(比如說幹部
到底會不會教, sop明不明確, 定型稿搜集的完不完整)
如果ok的話, 砍了就砍了... 沒甚麼了不起

: 推 WTF1111: 推樓上...有些單位活著的就是人才!~~ 02/23 19:45
: → WTF1111: 主管從來不擋人休假...但他自己都不休假 @@|| 02/23 19:45
: 推 tealife: 我是一月剛辭的人.但我是已做好幾年了 02/23 21:01
: → tealife: 我是覺得若已有"身心俱疲"的狀態,就不要免強自己了 02/23 21:02
: → colt0316: 第四梯才正要受訓@@ 02/23 22:20
: 推 pognini: 是主計嗎? 若曾在事務所任職過，公職相對輕鬆一點點點點 02/24 01:32
: → pognini: 累的地方才學得到東西，不過得看貴單位是否有完整的訓練 02/24 01:33
: → pognini: 計畫，很多單位都是做中學，輔導員忙起來自顧不暇，遑論 02/24 01:34
: → pognini: 指導後進，學習成效不佳的結果，不應全部歸咎新人 02/24 01:35

是低, 不應該全部歸咎新人,...
之前(第21448篇)哥講過，輔導員要惡整新進，其實勝算比較大，
　 但新進如果真的遇到很爛的輔導員，也是有自保之道的

　 道理還是一貫的, 就是留證據, 加隨時陳述,

(1)寫工作日誌,把輔導員不適任的原因全寫下來,比如說
1.本職學能不佳：有些東西是可以故意試探的，。。。比如說，
　　　　　　　　　　　你去查規定，這種狀況可以發（ｏｒ不能發），
　　　　　　　　　　　就像，假設是人事的話，國旅卡明明放假隨便一天刷旅宿業就
　　　　　　　　　　　可以了，他卻拿舊規定一直跟你爭辯，難後說你新人很難教
　　　　　　　　　　　。。。你就默默的記下來，ｏ年ｏ月ｏ日輔導員真你爭辯甚麼
　　　2.態度不佳，問事情不耐煩，講一次就不再講，每次一張大便臉之類的：
　　　　　　　　　　　這個也寫下來的原因是，到時候答辯往行政學內部顧客
　　　　　　　　　　　的學理下去論述：現在機關都要求對民眾要態度很好。。。
　　　　　　　　　　　輔導員態度差，ｅｑ不佳，。。。難到要我學他每天一張大便
　　　　　　　　　　　臉嗎？不適任理由之二
　　　3.瞎指揮,教學沒邏輯：今天叫你作出納，明天叫你作收發，後天叫你作總務
　　　　　　　　　　　，這在瞎搞。。。小學學ㄅㄆㄇ也要學一個學期。。。
　　　　　　　　　　　出納這個工作雖然簡單，也沒有一天就學會。。。
　　　　　　　　　　　往：有些人可能能力很好，但他不適合當老師論述（如果還有
顧忌的話，這個論述其實還不錯。。。比較不會得罪人。。。
因為先肯定他工作能力了，再說他不適任老師）　。。。。
　　　　　　　　　　　不過當然，想把輔導員搞掉，也許這個顧忌是多餘的
　　　4.其他: 對自己有利的事證　(上面三個, 只是常見輔導員真的沒作好的地方,
特別是ㄧ些細節的東西, 常常叫新進打電話去問oo單位
....代表他根本不會....... 偶爾為之可也,但如果遇到每個問
題都叫你打電話的, 這個輔導員根本不適任,...應該換掉)
(2)找個機會,上書陳述: 看是要找人事主任,還是要找機關首長都可以,要求把輔導
員換掉 =======> 這個動作還是要作,
因為經驗判斷, 置之不理的機會大, 到時候,到保訓會就可以作
文章了,... 往: 偶已經跟機關陳述狀況,機關置之不理,直接打
不及格?機關是否失職否?


ｐｓ： 至於如果只是你自己寫的工作日誌，自己爽自己寫，
　　　　　　 要不要錄音之類的加強證據力? 其實可有可無啦, 甚麼都要錄音,太累了

到時候直接出考卷就是了,以本職學能不佳這件事來看,
直接出考卷考就知道了.... 鄉民不要以為輔導員多幹了3~5年,甚麼都會
........
以一般行政,分發到秘書室來講,.... 你拿台鐵事務管理來考,
看他會不會?
幾乎不會, 因為根本沒人會去翻行政院頒的事務管理手冊那本書,
如果再加上檔案管理,文書管理手冊,採購法全納入, 主任來考都會倒
........ 那些很爛的輔導員根本不可能會

然後你說, 事務管理手冊不會,有道理嗎? 其實沒有喔,
那本書還蠻重要的 ========>也就是說，　台鐵烤的東西，是跟實務
　　　　　　 比較契合的(高考一般行政,真的是太嘴砲)　


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