專訪╱爭議7天國定假 新勞動部長都給了 - 加班
By Elvira
at 2016-05-24T23:47
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記者陳素玲╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年5月24日 下午2:43
新政府走馬上任,馬上面臨七天國定假日爭議,新任勞動部長郭芳煜今天接受聯合報系專
訪時大放利多,表明會先恢復七天國定假日,但一個月內馬上提出勞基法修正案,於36條
明定勞工每七天應休二天;另修訂37條,將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定,回歸事業
主管機關訂定,亦即由內政部統一規定,屆時全國同享周休二日,國定假日也全國一致。
另外,根據現行勞基法24條規定,加班工資前兩個小時,每小時加給三分之一;兩個小時
以上,每小時加給三分之二以上;郭芳煜表示,未來休息日加班,加班費一律加倍發給。
也就是以前勞工周六加班,只能享最多1.67%加班費,未來若周六休息日上班,則比照國
定假日領加倍工資,對勞工是極大利多。
雖然郭芳煜說,他已經密集與勞資雙方溝通,勞資已經獲得一定共識;不過,工商協進會
理事長林伯豐仍說,勞動部過度偏向勞工,「國定假日搞到19天,比政府公僕11天還多,
缺工問題更嚴重,估計成本多2%,逼企業界只能出走,砍人、減生產。」
郭芳煜說,勞基法修正案會在一個月內送行政院審議,再送立院審議,至於立院能否趕在
本會前通過,就要看立院進度。
立院將在7月15日休會,如果立院趕在本會期修法通過,全國勞工馬上可以落實七天休二
天,但原本恢復的國定假日,可能一天也休不到。
立法院院會在4月8日決議將刪除七天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正、要求行
政院兩個月內修正或廢止;勞動部4月21日才收到公文,因此勞動部必須在6月21日前,決
定是否重新提修正案,否則該案自動廢止。
郭芳煜今天明確表示,由於重新送案必須經法規修正、預告等程序太匆忙,因此勞動部不
會再送案,讓國定假日自動恢復,接下來再通盤檢討勞基法相關規定。
新聞連結:https://goo.gl/9vFq2b
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七天假又回來啦~ 奇摩心情有23%認為火大 勞動部不偏勞工不然要偏誰?
資方的嘴臉 嘖嘖 http://i.imgur.com/wBO8keP.jpg
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明定勞工每七天應休二天;另修訂37條,將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定,回歸事業
主管機關訂定,亦即由內政部統一規定,屆時全國同享周休二日,國定假日也全國一致。
另外,根據現行勞基法24條規定,加班工資前兩個小時,每小時加給三分之一;兩個小時
以上,每小時加給三分之二以上;郭芳煜表示,未來休息日加班,加班費一律加倍發給。
也就是以前勞工周六加班,只能享最多1.67%加班費,未來若周六休息日上班,則比照國
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雖然郭芳煜說,他已經密集與勞資雙方溝通,勞資已經獲得一定共識;不過,工商協進會
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缺工問題更嚴重,估計成本多2%,逼企業界只能出走,砍人、減生產。」
郭芳煜說,勞基法修正案會在一個月內送行政院審議,再送立院審議,至於立院能否趕在
本會前通過,就要看立院進度。
立院將在7月15日休會,如果立院趕在本會期修法通過,全國勞工馬上可以落實七天休二
天,但原本恢復的國定假日,可能一天也休不到。
立法院院會在4月8日決議將刪除七天國定假日的勞基法施行細則退回勞動部修正、要求行
政院兩個月內修正或廢止;勞動部4月21日才收到公文,因此勞動部必須在6月21日前,決
定是否重新提修正案,否則該案自動廢止。
郭芳煜今天明確表示,由於重新送案必須經法規修正、預告等程序太匆忙,因此勞動部不
會再送案,讓國定假日自動恢復,接下來再通盤檢討勞基法相關規定。
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