對新工作的期望落差？！還是公司問題 - 國貿工作討論

之前都只有在版上閱讀大家的文章，最近換了新工作，覺得有點上了賊船的感覺，所以想
來請教大家的意見。

目前有2年貿易公司的國外業務經驗（做扮裝服飾的公司）還有2年多國外業務-成衣業經
驗。

因為前一分工作接不完的單，加不完的班，薪水跟獎金又不高，導致對成衣產業有點害怕
；所以這次換新工作都不敢丟相關產業。

後來找到一間中型食品業，有自營品牌。面試時主管口口聲聲說想發展國外業務，會找一
個主管搭配我一起做。真正錄取後上班的第一天又跟我說，目前沒有訂單，所以無法多找
人，只能我跟他一組，等之後有單再說。

進來之後還沒碰到什麼跟國外業務相關的事情，跟老闆說可不可以去工廠看看跟實習；但
老闆叫我看YouTube 影片就會知道製程。
主管說主要想接OEM/ODM訂單；叫我要先去店面當7天的店員實習，才要跟我討論外銷商品
的相關問題。

個人覺得有些不合理；但又在想是不是食品產業都要這樣，所以才想來請教大家究竟值不
值得繼續待，還是應該回原產業？

進公司已經快一個月了，總經理主要都在忙新品牌跟展店的事情......也沒什麼在跟我討論
這個國貿部門的未來發展

後來才知道總經理只是股東，上面還有董事長才是主要決策者。

已經兩難一段時間了...

謝謝大家！

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