對於中年離職追夢的員工之看法 - 人資

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各位學長姐前輩大家好,

小弟是還在念貓空大學研究所的研究生,

最近有討論到一個問題是:

以人資的角度來講,

對於中年離職去圓夢的員工的看法是?

(中年離職圓夢:例如原本的生活其實是穩定的,在本身工作也有一定的成績,
但毅然決定辭職,我要去當快樂農夫、我要去搞樂團之類的)

會因此造成你們的困擾嗎? (是什麼樣的困擾呢?)

又或者當接到這樣的離職請求時,反應會?

因為就目前的風氣來講,好像都蠻推崇追夢的,

所以想換個角度來討論看看。



因為我其實沒有工作經驗,

希望可以更蒐集一點現實世界(?)的看法和聲音,

不過也不是什麼正式的調查,只是想想聊聊,所以怎麼樣的回饋都可以!

謝謝各位學長姐、前輩們!










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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-11-18
1.這職務條件不夠好嗎?為何寧可去追夢
Jacky avatarJacky2016-11-19
2.職缺出來就要找人補,當然有困擾!中年通常是主管缺不
容易找到適任人選
Charlie avatarCharlie2016-11-21
3.離職訪談盡量慰留,告訴你別冒險(os:這樣我也省事不用
再找人顆顆)