小主管想保貪污的下屬 - 離職

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-11-22T08:52

Table of Contents

貪污都是共犯結構
一個人沒法貪污的
被舉發那個只是負責去喬
他拿的也只是小部分
更上面幾層才是拿大份的

這種負責幫大頭A錢
做人很雞掰的我在大陸也看過
結果也是被廠商舉發

廠商告發 結果要找你？
你趕緊離職吧
我估計你也待不了多久


※ 引述《aas753951 ( 忙著呼吸)》之銘言：
: 有個下屬被廠商舉報謀取不當利益
: 發到大主管去
: 剛好這位被告發者是小主管的重點提拔對象
: 剛好這位被告發者是小主管的重點提拔對象
: 剛好這位被告發者是小主管的重點提拔對象
: 剛好這位被告發者是小主管的重點提拔對象
: 被告發這位平時對小主管問候送禮不會少
: 但對平輩或下面的人或廠商很雞掰
: 大主管要小主管自己好好處理
: 事情鬧大可能會連坐處理
: 剛好我就是那個牽線幫廠商告發的人
: 明天小主管想私下找我搓湯圓
: 各位會不讓步還是給小主管面子呢？
: （後面可能死的是自己就是了）
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 離職

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-11-23T19:00
正解啦 沒事保下屬幹嘛XD
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-23T04:45
要被問要不要加1了我在Netflix毒梟有看過
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-11-24T14:52
正解
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-23T04:45
阿不就還好我早知道沆瀣一氣沒檢舉 我還以為這種關係是少數 沒想到是通案
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-24T14:52
你在那些廠搞自動化當然很多黑的阿你在那些廠搞自動化當然很多黑的阿連知名大廠都有傳出這類事情 何況是更沒規範的

提離職的狀況

Gary avatar
By Gary
at 2021-11-21T20:16
小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終） 按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職 想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要 發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉 或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議） ...

Apple最新外籍員工薪資曝光！最高近千萬

Una avatar
By Una
at 2021-11-20T23:26
※ 引述《myboyfriend (只有不斷學習)》之銘言： : 那是美國蘋果的薪資吧？ : 之前被深圳蘋果找去，面試到第二關，人資告知年薪是稅前50萬人民幣，而且吃住交通? : 好吧，也或許這是個案，是我能力不足，談不到高薪。 還好吧！這樣很高了！ 蘋果中國主要是分紅加薪都很多 標準包大概是40萬RMB-5 ...

請問被主管約談，大家會錄音自保嗎？

Jack avatar
By Jack
at 2021-11-20T21:27
各位30cm大家好，小弟有個問題一直很好奇。 常常聽到有些前輩被叫到小房間，出來時就是準備收紙箱了，然後系統的帳號就被登出再也不能用了。 公司在逼人離職時通常是威脅加上利誘，但是比較怕的是當下開的支票後來卻沒有兌現...想請問各位如果被約談，發現情況不太對的時候會錄音自保嗎？ 以免對方開空頭支票或是恐嚇 ...

GG設備相關經驗談(要進GG台積必讀)

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-11-19T21:08
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言： : 分享一下我在GG設備工程師 (EE) 的生活經驗談，以下內容為大部分人會遇到的問題 : ，把我想到的分享給各位想進GG設備的人當作參考: : 1.設備門檻 : 至少要是理工背景出生，在裡面任何學校背景都有看過，從四大碩士一直到私大學士都 : 有例子 ...

我在泰洛斯被霸凌的日子

Rae avatar
By Rae
at 2021-11-19T06:32
觀後心得：聽說 Lam Research 對下面的供應商是有一些嚴格的規範，有霸凌文化的應該 在併前要仔細調查吧？主管縱容某些人的惡意行為是否同等霸凌？應該一路往上追追追 ※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言： : 代po : 借發文串發文 與任何公司無關 : 朋友說他在昨天睡覺的時候 ...