提離職的狀況 - 離職

Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-21T20:16

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小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終）
按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職

想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要
發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉
或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）

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All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-11-22T00:03
拿到錢再說 誰知道你主管G不G8
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-11-22T03:50
錢沒進帳，一切都不準
Mary avatar
By Mary
at 2021-11-22T07:37
炒掉要給資遣費 年終獎金還是得給
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-22T11:24
這樣領得到年終嗎
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-11-22T15:11
先提 大概率被扣，幹嘛給離職的人，不用妄想惹
Ula avatar
By Ula
at 2021-11-22T18:58
拿到再提 很多公司離職就不發給你XD
Doris avatar
By Doris
at 2021-11-22T22:46
要馬年終算了，要馬懶%捏著等到年終後再提
Doris avatar
By Doris
at 2021-11-23T02:33
等年終入帳再提離職 然後新的一年特修直接全部請掉
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-11-23T06:20
等入賬在離阿 新公司延報到時間就好
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-23T10:07
就算保14的那兩個月，沒到就是照比例扣*最好的狀況是照比例
Mia avatar
By Mia
at 2021-11-23T13:54
領到再提，朋友很多提了後分紅直接是0元
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-11-23T17:41
按照規定十二月初提離職 被仲康代表這家公司不好如果我是你就會按照規定 一個月前提
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-23T21:28
傻孩子，錢拿到手再提
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-24T01:15
沒拿到錢樓上要補嗎跳太快
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-24T05:02
除非新公司要補啦 不然一律拿到再提
Annie avatar
By Annie
at 2021-11-24T08:49
領到年終那天再提
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-24T12:37
我是建議不要拿兩個月薪資去賭這家公司優不優
Heather avatar
By Heather
at 2021-11-24T16:24
記得發信別口頭
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-11-24T20:11
一定等到分完再走
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-11-24T23:58
鐵定會啊
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-11-25T03:45
非主管職一個月就很緊崩了 差不多一月中確定年終後再說
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-11-25T07:32
拿完年終再提 跟新公司延後報到 一定會被搞
Rae avatar
By Rae
at 2021-11-25T11:19
台資廠真的會把提離職的人的分紅給緊急取消掉
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-11-25T15:06
我的前公司人資是每年會公告，哪天前在職就照發
Iris avatar
By Iris
at 2021-11-25T18:53
實際上也是有拿到. 供你參考
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-11-25T22:40
拿到在提, 不然高機率你沒有年終
Leila avatar
By Leila
at 2021-11-26T02:28
會壓這個時間八成就是要去下一家報到啊，是要怎麼拿到再提...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-26T06:15
錢進帳再說吧？？
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-11-26T10:02
錢入帳再說
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-11-26T13:49
第15條：特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
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By Elma
at 2021-11-26T17:36
滿三年就30天前預告 還要留信 不要搞自己
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-26T21:23
錢拿到才提
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-11-27T01:10
拿完錢再離職啊，提完後公司恨不得你一個禮拜內滾蛋，還可以少發一月的薪水給你
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-27T04:57
看公司規模，之前待過的也是像28樓那樣，發放當天還在職就有
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-11-27T08:44
0元囉
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-11-27T12:31
拿到再走
Mason avatar
By Mason
at 2021-11-27T16:19
你不會想到時候搞一堆問題 拿到再走
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-27T20:06
萬萬不可先提 規定是死的
George avatar
By George
at 2021-11-27T23:53
拿到再提 你都要走了 就不是自己人 幹嗎放資源給你
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-11-27T22:19
大家到底是去什麼公司啊，寫在合約還敢違法的
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-11-28T02:06
預計就是不考慮年終
Elma avatar
By Elma
at 2021-11-27T22:19
可是如果OFFER有寫保障14個月 照法律來說應該要照比例發發年終
Megan avatar
By Megan
at 2021-11-28T02:06
offer有寫會發 沒寫請當沒有
Edith avatar
By Edith
at 2021-11-27T22:19
照合約走就算了 如果被扣 離職後還要跟他灰 等錢入帳 再提比較省事
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-11-28T02:06
絕對是領到再提，不要聽HR的鬼話
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-11-27T22:19
不要違法就好
Annie avatar
By Annie
at 2021-11-28T02:06
應該是下間公司on board時間訂好了吧.如果是了話,建議照勞基力提前告知,否則被弄無法準時報到更慘.
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-27T22:19
提了就沒獎金
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-11-28T02:06
摸著覽趴問問你自己公司是不是佛心企業就知道能不能領到了
Queena avatar
By Queena
at 2021-11-27T22:19
先拿到年終再走,確定好缺再跑
Isla avatar
By Isla
at 2021-11-28T02:06
拿到再提 某竹北共X就婊我年中獎金
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-27T22:19
要先拿
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-28T02:06
先拿再提 跟新公司延後報到
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-11-27T22:19
如果on board時間已經壓了，那你也只能在12月初提啊，不然晚提公司搞你一定要1個月甚至一個半月才能走，新工作那邊能接受延期？而且新工作有談滿多久才能領分紅什麼的嗎？這也要一起評估才划算
Queena avatar
By Queena
at 2021-11-28T02:06
一定要拿到再走 跟你說實話
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-11-27T22:19
我記得勞基法對於勞工沒提前預告沒法則 看你要不要賭
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-11-28T02:06
錢拿到再提，相信我
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-11-27T22:19
通常年終的條件是發的時候還是在職，不妨看一下合約
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-11-28T02:06
公告歸公告，真要弄你啥名目都行，領到年後再提也無妨，至少入袋為安
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-11-27T22:19
希望老闆走合約, 但自己不照勞基法…？不要自己玩自己吧？
Donna avatar
By Donna
at 2021-11-28T02:06
通常不是主管弄你，是人資單位要求主管這麼做
Michael avatar
By Michael
at 2021-11-27T22:19
你一提,年終就會被砍到基本額度而已
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-28T02:06
進到戶頭的才是真的，自己想清楚
Regina avatar
By Regina
at 2021-11-27T22:19
也有人資說符合資格 上層決定不給的 入袋為安
William avatar
By William
at 2021-11-28T02:06
理論上即使你被離職，在職有合乎情況也是要給你的，但你應該不會想浪費時間跟公司周旋這種事情，拿到再走可以省事
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-11-27T22:19
放完年假再提
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-28T02:06
別做傻事
Annie avatar
By Annie
at 2021-11-27T22:19
領年終前離職 給不給看公司 合約有寫又怎樣 你要跑
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-28T02:06
法院跟公司耗？
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-27T22:19
沒時間壓力就領完再跑 有的話就當作沒年終
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-11-28T02:06
都要年底領年終才換工作也是奇葩
George avatar
By George
at 2021-11-27T22:19
主管沒這麼閒違反合約搞你啦！
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-11-28T02:06
若公司想把事情鬧大，你就歡迎他來啊！
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-11-27T22:19
先讀勞基法 ok?
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-11-28T02:06
你都要離開了公司還會跟你客氣嗎？ 當然是年終落袋再提啊
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-11-27T22:19
還沒入帳前都是假的
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-11-28T02:06
離職最大 信先出去
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-11-27T22:19
之前聽說過沒拿到的，不期不待不受傷害
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-11-28T02:06
你在期待什麼？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-11-27T22:19
處的不好 確認錢進戶頭就馬上提離職
Ida avatar
By Ida
at 2021-11-28T02:06
有合約保障的 公司敢違法？敝公司都可以12/31走了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-11-27T22:19
公司有預發，年底前離職要吐回去哦
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-11-28T02:06
就算入帳你也要看公司是不是預先發明年底保底 到最後也可能吐回去
Una avatar
By Una
at 2021-11-27T22:19
下一家公司不給延或薪資gap很大的話就當放棄吧，未來能順利就職比兩個月薪資重要
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-11-28T02:06
拿到再提，先找新的
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-11-27T22:19
當然是領到再提
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-28T02:06
你離職沒有急迫性的話，拿完再離啊

系統廠EE的專業在哪

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-11-21T20:05
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Una avatar
By Una
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Andrew avatar
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at 2021-11-20T10:59
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