小公司?大公司? - 離職

自己當hr也三四年多了

是在一間百人以內的公司(約八十人)

離職後 之前赴某間公司求職初試碰到一個很年輕的hr妹妹 在面試中問我公司的人數

得知不到一百人的時候

竟然當場翻白眼說 哼 這麼小喔 (真的是發出非常不屑的聲音)

還說 你從小公司出來的 經驗要減半 所以你進來只能當我助理打打電話喔

其實這樣的語氣當場有點覺得不受尊重 (其實這間公司也才兩百人)

當時覺得可能是她年紀比較小做為hr的素養和應對不夠就算了


後來有思考一個問題

請問各位hr同輩或前輩們

在自身求職或是篩選面試者的時候

或比較喜好大公司還是小公司呢

作為hr的職涯規劃 是否一定要待過一次百人以上的公司比較好

最近面臨到體制健全穩定發展的小公司 還有在該領域是頂尖但是不穩定愛砍人的大公司

在這兩間都很重視hr 皆是all function 薪資福利都差不多的情況下

其實有點不知道怎麼做選擇~

























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