川耘工程顧問薪資內容分享(不推)(代po) - 加班

以下內容為版友代PO

7/25更新 應版友要求調整內容

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小弟分享川耘工程技術顧問(桃園)的薪資內容，供版友參考

一樣先講結論：不推薦
個人認為獎金、福利不夠好、常無薪水加班

薪資結構(國立碩士)：
(1)底薪：32000，全勤+1000
(2)加班費：無
(3)加給：無
(4)三節：今年沒發(以前1000)
(5)年終：1個月
(6)休假：周休二日(常自主加班)
(7)上班時間：8-17點(如果事情有做完..)
(8)績效獎金：有，但計算方式個人感覺怪
(9)公司罰款機制：有！

公司常態：
1.每個員工同時被交予很多類型不盡相同的工作，
造成很難學習且很難進入狀況，時間永遠都不夠用。
2.常常要自主加班(無薪水)
而且老闆很喜歡下班後或假日line你交辦工作事項。
3.人員離職率大，尤其新進人員，今年4.5.6三個月，
計有1位技師、2位工程師、3位會計、2位工讀生離職。
(良禽擇木而棲，老闆如果有智慧，員工才能發揮價值)
4.若前一晚有工程在進行要監工到早上，隔天因為其他案子做不完
所以只能疲憊的繼續工作，難以順利補休。
5.電腦速度慢，影響工作效率，滑鼠鍵盤常LAG。

公司優點：
同事彼此相處愉快，老闆不在氣氛就很開心
大家會彼此請喝飲料或麥當勞外送，
這就是公司的小確信(好卑微的願望XD)

報告完畢，謝謝各位。





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開心的上班環境與栽培員工成長的老闆才是王道。

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