工作6年的抉擇點思考 - 薪水

※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1CWXE-hQ ]


工作至今 6 年，最近讓自己喘口氣停下來思考方向
剛好朋友引薦一個 PM 職缺，讓我打開 resume 更新一下
提筆想了想，發現過去的資歷有點花，一時不曉得該怎麼寫自傳較好
也簡述一下自己的經歷請各位幫我想想

前三年半是 coding 的工程師(web-based 的企業用系統)
剛好都呆在產品部門 (以產品為 base 接專案) 的型態
這段時間學到了技術還有企業系統的架構
或許是產品屬性使然 (舉凡很難賣的 KM、CRM 我都碰過)
個人覺得沒接觸到太多 domain know how
所以就開啟了我下一個工作

這一年走商業智慧，技術不複雜，主要是訓練自己搞定 ETL 資料整理與轉檔
公司本身並不要求，但自己還是為了想搞懂客戶的 know how 而去自修/上課
這工作最終因公司高層有問題而作罷，剛好前東家主管找，就順勢回鍋

一年半的回鍋生涯本預期走系統分析的路線
但因產品開發得差不多，也該宣傳上市
反而被 push 做 presale
這是預期外的學習，讓我從一開始上台結巴到後來可以侃侃而談
如果 presale 的績效是以成交多少客戶為主，那我肯定不及格
但可以確定的是，新進的 presale 與下一個工作的同事，都肯定我的表現

此外，或許因為跳出了技術，我看到了維繫一個團隊的運作是多麼地需要學問
後來會離開這個團隊的原因之一是發現自己無法為它改變些什麼
我是夾在工程師 vs PM/主管間的角色，工程師們都會跟我說心聲
這是一個時程不斷開天窗的團隊，需求掌握在 PM 跟主管手中
他們都追求完美，希望打造一個什麼都可以辦得到的系統
因此團隊經常處於需求變更的循環中
對工程師來講，也已經從『爭論為什麼要開發這種怪需求』
到『罷了，叫我做啥我就做』的無奈
我跟主管反應過，但主管覺得是工程師沒有提供足夠的資訊讓 PM 判斷
或先是屬意我決定，但到最後還是敵不過 PM 一句『我是為了客戶著想,所以..』

此時剛好有個大公司徵才，這也是爸媽向來希望我穩定下來的地方
所以我以父母企盼為由，離開了這個團隊
在大公司，試用期還沒滿我就走了，一來產業差異太大
僵化的制度與不停的 paper work 只會讓我萎縮
若說留下了什麼，應該就是在試用期內為公司拿到一個小訂單吧

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發現自己處於要對內 or 對外的抉擇點
對外的話，就是繼續當 presale、甚至是 sales
優點是薪水可能比較高，也比較能跟不同的人交涉
但我覺得自己不擅跟催客戶的交易狀況
有想過當輔導企業導入系統的 consultant
但又對於自己是否具備這種專業感到質疑

對內的話，則是一樣朝系統分析師、PM 發展
優點是我喜歡思考這方面的事，也希望可以打造一個好團隊
缺點的話嘛...大概難免會變成很屎的 PM，要擋客戶的子彈跟老闆的結案壓力

anyway，年資越長，越發現這是一個不等你準備好，就派你上戰場的時代
所以不管選擇是什麼，我都還是會盡力表現到最好
也想聽聽看板上朋友的建議

謝謝!

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