工作上一直被凹如何解? - 加班

各位前輩好,
小弟私大學士畢業
小弟我來這間公司7個多月了,想想當初還很期待這邊的工作...
當初面試時,主管說不出差,不on call且周休二日
當時心裡想好像還滿優的,然後就答應這個offer了
報到第一天,人資有說我的職等不是責任制,所以可以報加班費
剛來的1.5個月有一位研替帶我(因為這是我的第一份工作),後來研替期滿離開了
原本以為會有另外的人來帶,結果並沒有,變成是自己去找FAE或是Google
這過程很辛苦,有時候我都不知道是要問FAE還是自己再慢慢找code
因為有其他人在催趕這個issue,有時我都會厚著臉皮直接問FAE(因為我真的不知
道要如何著手解決)
team的氣氛並不好,leader和一位資深同事處得不好(有時吵得超大聲,很多人都在看)
所以我也不太想去問那位同事...(因為走太多資深的人,所以也沒有人可以問)
在這個情況下我常常自己加班到很晚(9點多,幾乎都走光了),而且都是早8晚9
有時我會想再撐一下,情況一定會改善就這樣過了3個月試用期
leader也找了其他人進來,之前他有跟我說過會找有相關經驗的人進來
一開始還很期待有人可以學習,結果他找來了4位
其中兩位是之前有做過1~2年的經驗,另外兩位各是研替和研替剛期滿轉職(但非相關經驗)
不過後者兩位真的頗弱...研替是國立碩士剛畢業,之前好像都沒碰過linux
另一位也差不多情況(我都超懷疑真的有工作過= =?)版本控制好像都沒碰過,所以我都
一直教他
前面兩位有經驗的其中一個(暫稱作同事A)跟我一起做project,另一位我則不知道他在做什麼

重點來了,原本想說有經驗的人來我應該不用再待這麼晚了
不過,除了和我做project的同事之外,其他則是前3個月都在熟悉環境,早9晚6
幾乎沒看他們超過7點走
和我一起做project的同事雖然有經驗,不過他會擺爛,很多事都是我當前線
然後變成他在旁邊看
一開始我是不覺得怎樣,可是看到他們領的錢比我多然後事情做得比我少又早離開公司
久而久之我也開始不爽了
除了帶那個porject之外,leader還配給我另一個project(和另一位同事合作)
就算當天我事情做得差不多,leader還會說要做release所以把我留到很晚
不過做release是因為同事做不完然後叫我去做
但是很奇怪的是為什麼不會叫那些還在熟悉環境的人做反而叫我做?
我之前很不爽工時這麼長,薪水一點點,所以就報加班,結果被reject
後來也有報加班也都是被reject,之後我也不爽報了

再來,同事A因為老婆生小孩而請產假,他的事情也沒有交代清除說誰是代理人
leader就跟PM說找我負責
然後那幾天我一個人待到管理員要關電燈才離開

然後,RF和Hardware常常有問題都是直接來找我解決
除了原本要做的事情之外,我還要花時間幫他們解決問題
最怪的是,他們都不會找同事A幫忙

今天開會,因為之前的人留下的屎要有人去清,所以又叫我和同事A一起負責另一個project
因為那個project之前有量產,現在客戶又說要量產,所以又要做測試
產線那邊常常有問題,所以PM說要有台灣軟體去大陸產線那support
然後PM就問我和同事A誰要去?結果PM直接叫我去,因為他說我職等最低
最後就說到時再問leader看是要誰去?想也知道到時一定叫我去
開完會還一直跟我說不會辦台胞證來問我喔
當初面試另一家時,也有拿到offer,只不過要常常出差到大陸或美國,但是有補助
只是因為我不想出差所以才婉拒
現在卻要我出差,跟當初說的完全不同

另外,有一天leader問我:"之前的事情做好沒"
我跟他說:"你前幾天又說不需要我才沒做"
結果他很不爽地跟我說:"我怎麼可能說這種話,你搞錯了啦"
我跟他說:"我當時還有跟你確認過,你也回我了"
當下跟他爭到我很不爽,想到工作一直丟,其他同事都早早離開,心情更是不好
我回他的口氣就變得不是很好,他口氣也沒跟我客氣
然後他就問我說:"哪時可以做好"
我回他:"不曉得"
他很不爽地回我:"給你一天夠不夠啦!才來工作多久,還這麼菜"
我當時真的快爆炸了,但只能回他:"可以"

對啦!我職等低啦!我剛出社會未滿一年渾身菜味啦!
但是我事情卻做這麼多,薪水卻低到想哭,工時卻高到快崩潰
常常很多事都是我去教那些"有經驗"的同事,我都搞不懂到底誰領的錢比較多
一定有人想問薪水,我可以直接告訴你們,35000=底薪28000+職務加給7000
因為我要打卡,所正常上班時間是08:00~17:10
謝謝各位看完這篇文章
這樣一直被凹,現在我真的好想轉職喔...

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