工作上勞逸不均的情況，該怎麼解決和調適 - 考績

工作上勞逸不平均的狀況

其實只要主管願意想辦法去解決

都不會出現太過不平均的情況


有時候年輕人比較懂、手腳比較利落
（有些前輩真的什麼都不懂一路混過來的）

我們多做一點就權且當做敬老尊賢吧
（當然大部分對這種人就只是敬老罷了，無「賢」可尊阿！）


但是現實中我們比較常遇到的、聽到的、看到的

都是主管也不願意去解決

反正事情就是丟給年輕的做
（當然有些年輕的也是愛擺爛）

老的不會做、不願意做、也叫不動

好一點的主管會看在你做了很多事的份上

到了年底打考績的時候

該給你的不會虧待的


上述這種情況還算好的

最要不得的就是事事都要你做

考績還硬是不給你

你拿我怎麼樣

老前輩只要天天陪主管抽菸聊天吃午餐

就算整個單位的業務都你在辦又怎樣

輕輕鬆鬆就剽竊了你努力一整年的成果

主管只會淡淡跟你說一句「辛苦啦」

話裡背後的意思就是「辛苦是你的義務、打考績是我的權力」


這些東西跟關中的丙等惡法放在一起看

就知道這一制度推動下去要犧牲多少沒權沒勢卻努力做事的人

很多人來當公務人員就只是圖個穩定

畢業後札札實實讀了幾年書就只是想有個位子可以養家活口

這些人可能個性保守、單純，可能生性節儉

所以不愛交際應酬

但是在工作上卻是兢兢業業、踏踏實實的做好每一項業務

你說他們對國家的貢獻

會比每天來上班的業務就是有陪主管聊天抽菸吃午餐的人還少嗎？

但是國家的制度對不起他們

因為這些做事的人可能每年拿考績乙等

或是好幾年才拿一次考績甲等


待丙等惡法被強行推動完成後

這些人勢必又是第一批被犧牲的人

屆時國家公務體系就是被一群整天吃吃喝喝的蠹蟲所佔據

人民監督不了他們、也奈何不了他們

因為最終留下來的這些都是有權有勢或會巴結長官的蠹蟲

他們開始蠶食鯨吞、貪婪地啃食這個國家

直至這個國家沒有養份、倒地不起


唉~不好意思

後段離題很多了

不過當上公務人員幾年以來

感觸很深阿


--