大家好,代朋友PO文~
想請教前輩們以下三個職缺,要怎麼選比較好?
背景:商科背景大學畢業後,六年栽在外商銀行Operation,因為不想繼續走中後
台這方面的工作,出國念了一年管理碩士,希望未來能轉往管理職或是海外發展。
1. 007 MA
HR說兩年分行之後都在總行,外派要看考績排隊
優點:可能外派海外,公司每年調薪3%
缺點:前兩年在分行有業績壓力要賣產品
2. 外商基金公司 Client Service
工作內容主要是基金開戶,各銀行通路聯絡窗口,以及公司內部的專案
優點:薪水高,年假多
缺點:偏向Operation工作內容
3. (現職)外商 Trading Room Assistant
公司內部規定約聘人員不能去市場下單,只能幫忙處理雜事,接電話.key成交單
優點:外匯交易室觀摩
缺點:派遣工作只有一年,不轉正職不續聘。
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薪水方面: 2>3>1(前兩年來說)
下班時間: 3>1>2(約聘準時上下班)
公司穩定性: 1>2>3(外商比較常在裁員)
以上是收集到的大概資料,請問以未來發展與個人職涯規劃,哪一個會比較適合?
非常謝謝各位前輩給的想法和建議~
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想請教前輩們以下三個職缺,要怎麼選比較好?
背景:商科背景大學畢業後,六年栽在外商銀行Operation,因為不想繼續走中後
台這方面的工作,出國念了一年管理碩士,希望未來能轉往管理職或是海外發展。
1. 007 MA
HR說兩年分行之後都在總行,外派要看考績排隊
優點:可能外派海外,公司每年調薪3%
缺點:前兩年在分行有業績壓力要賣產品
2. 外商基金公司 Client Service
工作內容主要是基金開戶,各銀行通路聯絡窗口,以及公司內部的專案
優點:薪水高,年假多
缺點:偏向Operation工作內容
3. (現職)外商 Trading Room Assistant
公司內部規定約聘人員不能去市場下單,只能幫忙處理雜事,接電話.key成交單
優點:外匯交易室觀摩
缺點:派遣工作只有一年,不轉正職不續聘。
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薪水方面: 2>3>1(前兩年來說)
下班時間: 3>1>2(約聘準時上下班)
公司穩定性: 1>2>3(外商比較常在裁員)
以上是收集到的大概資料,請問以未來發展與個人職涯規劃,哪一個會比較適合?
非常謝謝各位前輩給的想法和建議~
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