關於工業設計&機構 - 工程師

※ 引述《double21 (我不是雙二一)》之銘言：
: ※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言：
: : 在板上這樣"ic設計至上"的氛圍氣裡
: : 似乎很少人討論工業設計或是機構
: : 小弟有些疑惑
: : 如果有開發產品的經驗就知道
: : 機構設計在產品開發裡面優先權是最高的
: : 機構外型設計都是先出來，然後其他人例如ee才來配合機構
: : ee的layout都是要自己想辦法左閃右閃來符合機構設計的外型
: : 產品的原型概念也都是機構先想出一個畫面圖像，其他人則要照著這個圖像配合開發
: : 明明機構的地位很高，為何在板上被說得這麼不堪?
: : 又為何大家說工設或機構在台灣沒前途?
: 你的問題是侷限在3C電子產業
: 其實沒前途=沒錢，並不是說他不重要
: 你問原因？
: 一個優秀的機構工程師，在台灣年薪一百五十萬就很厲害了
: 但這個等級普通一點的IC設計就達得到了
: 很可能台清交成二類組前十五志願才能填到的機械系，碩士出來的機構工程師起薪
: 還遠輸私立科大電子系-->普通國立電子所-->小IC design house
: (真人真事，朋友明新科大電子系design house畢業起薪65k，
: 約等於清交機械系畢業系統廠第四年薪水)
: 以電子業來說，那是因為台灣的機構工程師很多只有代工廠的等級
: 你說的是負責架構的機構工程師，想辦法把機構空間設計出來，給ID更多彈性
: 說真的很多技術市面都有，就去找供應商來討論看看能不能用就可以了
: 但是要再突破下去市面沒有的技術，就難了
: 指紋辨識整合按鍵，異形電池形狀，特殊頻率的震動馬達，手機尺寸相機的光學防手震
: 無switch的觸控板，不管開什麼角度力量都差不多的螢幕絞鍊，
: 足夠吸附保護套卻不會磁化信用卡的磁鐵，傾斜角度也能感應的觸控筆...
: 以上的東西也只有機構工程師能開發，也都變成產品的主要特色之一
: 真不知道說ID能跨機構的人
: 是不是認為機構工程師的工作只有拆件薄殼畫零件？
: 問題不是在於機構工程師這個工作不被重視
: 是台灣許多的代工業老闆不給機構工程師預算以及時間去開發
: 也沒有給很高的薪水，才讓機構工程師的形象慢慢變差
: 如果是傳統產業的機構設計工程師，或者是品牌廠
: 仍然有許多事情是只有專業的機構工程師才能做的



剛好是畢業季，

有個資訊很重要，

趁新鮮人還沒退伍給新鮮人們知，

前10大志願的機械碩，"新人價"

以電子廠、系統廠來說，

機構工程師不論南北，月薪就是4萬五千新台幣左右，

低於這個價的，你要問他有沒有免費的宿舍，

有沒有上下班專人接送，有沒有加班費，

還是公司每個周末會免費招待去酒店玩耍？

一般加班費一小時是(月薪/240)再*1.33或*1.66，

一般來說機構都很容易加班，

很多，我要說很多，公司機構常態是加班到很晚的，

還不給加班費，而且月薪連3萬5千都給不起的，

物價越來越貴了，記得面試的時候不要忘了跟買東西會殺價一樣，

自己的身價要把持住，進去就很難調升了。

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