先說，我不是這家公司員工，
這輩子大概也不會是。
但我是他們的合作夥伴，
所以每一個PD 我都非常熟
工作最大樂趣就是在這些PD前面酸他們公司
原本起床看到這標題讓我興奮的抖了一下
還以為有什麼新素材八卦
但我得要說，很可惜這不是我認知的事實
原PO幾乎是指名道姓
我不能不跳出來幫忙平反一下
J/A/E都是我非常尊重的主管
特別是J 和 E 都累得跟狗一樣
以我一個旁觀者來看，
這間公司因為給不起好的薪水
PD 下面找的PM 能打的不多
所以所有事情全部都累積在PD身上無法下放
這情況不是林口才有，內湖那邊也一樣
舉例來說J看原廠roadmap和data sheet 比下面還仔細
和原廠討論規格，J是從文件上不清楚的部分發問，小PM 是問文件上有的問題自己不先功課
E是我見過脾氣最好的主管，
也許對內的態度我看不到
但是只要有我在的場合他都是客客氣氣
他不放過你的同時他也是追著原廠追根究底
我都要懇求他老大放手好嗎
原PO的文件被退3次還要別人代寫
如果要我隔空捉藥
應該是你寫的不夠仔細裡面蒙混過關
A的官位又再大一些
他人比較好找，打桌機都找得到人
我覺得他和J都是系統廠裡面少數有軟體思維的人。
J 被escalate 的場合我沒參與
(好可惜，想坐第一排吃爆米花看他被escalate)
所以是不是袒護他我就不予置評
最後，如果原PO講的是公司制度和文化的缺點可能更有用一點
你這都只是人身攻擊
人到哪都有江湖，
到每間公司也都會有新主管新個性
但還是恭喜你離開這間讓你不愉快的公司
--
這輩子大概也不會是。
但我是他們的合作夥伴，
所以每一個PD 我都非常熟
工作最大樂趣就是在這些PD前面酸他們公司
原本起床看到這標題讓我興奮的抖了一下
還以為有什麼新素材八卦
但我得要說，很可惜這不是我認知的事實
原PO幾乎是指名道姓
我不能不跳出來幫忙平反一下
J/A/E都是我非常尊重的主管
特別是J 和 E 都累得跟狗一樣
以我一個旁觀者來看，
這間公司因為給不起好的薪水
PD 下面找的PM 能打的不多
所以所有事情全部都累積在PD身上無法下放
這情況不是林口才有，內湖那邊也一樣
舉例來說J看原廠roadmap和data sheet 比下面還仔細
和原廠討論規格，J是從文件上不清楚的部分發問，小PM 是問文件上有的問題自己不先功課
E是我見過脾氣最好的主管，
也許對內的態度我看不到
但是只要有我在的場合他都是客客氣氣
他不放過你的同時他也是追著原廠追根究底
我都要懇求他老大放手好嗎
原PO的文件被退3次還要別人代寫
如果要我隔空捉藥
應該是你寫的不夠仔細裡面蒙混過關
A的官位又再大一些
他人比較好找，打桌機都找得到人
我覺得他和J都是系統廠裡面少數有軟體思維的人。
J 被escalate 的場合我沒參與
(好可惜，想坐第一排吃爆米花看他被escalate)
所以是不是袒護他我就不予置評
最後，如果原PO講的是公司制度和文化的缺點可能更有用一點
你這都只是人身攻擊
人到哪都有江湖，
到每間公司也都會有新主管新個性
但還是恭喜你離開這間讓你不愉快的公司
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