工研院薪資/年薪分享 - 工程師

: 另外回版友，好像有人對科專很7pupu，開口科專閉口科專，
: 科專是法人重要的研究經費來源，也是人事費的主要資源，
: 以政府角度來看，政府給科專養ITRI，ITRI給BP衍伸繳庫、專利KPI及spinoff互利互惠
: 何錯之有？好像有人一直想要ITRI自負盈虧，自籌款100%
: 那會怎麼樣呢？ 答案是許多企業不願做的前瞻研究沒人想投錢，
: 再來是ITRI的設備就會與民爭利，整個ITRI變成像量測這樣，又有什麼好處？

你寫的都是藉口,spinoff多得政府給一筆大錢,自己口袋還是也沒出錢,

高層位置薪水當然還是高,但賺不賺到錢,反正竹找月薪還是照拿,虧是政府,

東西沒法在市場找到客戶,

然後政府還是東找西弄給公部門案子給公司,否則數字實在難看,怕被立委盯,

這種賺錢我不多,賠錢不關我事,一個靠關係取得的位置,以game thorey來看

他最好策略就是我坐領高薪,用一點點的力量應付工作就好,反正我薪水一樣拿,

工作我還是有,大賺也沒我的份,

又不是年輕人創業拿身家來賭的,



KPI那個自high的,BP在八卦版也早有人po出左手出右手進這類手法(gutboy),

(這位大概應該像jeff一樣了)

只怕社會上有無知人士這樣想的:

財團法人不會圖利問題,像中華民國政府這麼正直,當然不可能用科專圖利民間廠商,

是不是經濟部用財團法人來繞開公務員圖利問題的方式?

若有無知人士這樣想,一定是沒想到,他真正影響到整個新創市場,新創公司,

健康的新舊產業興起與轉型,

也因此台灣新創這十幾年完全是沒有的,

找關係待財團法人賠養英才,英才們spinoff,當然還是待財團法人不用競爭啊,

新創太累了,有科專最重要,一個台灣特有的科專制度給弄死了可能的新創,

一個小小的自利,影響到是更大的經濟體系的健全

另外,

你寫的前瞻研究,ITRI不是大學,

他不是研究機構,若無法市場中實證,只是自high罷了,雖然他一直都是在科專自high



科專絕不是一個正常經濟制度國家應有的,這類經費也是台灣特有的,連大陸都沒有,


原因當然很多,一來他是有位子可以放人的,而且自身完全不用負擔市場或是創業風險,




科專,我舉個例子好了,你知道台灣被罵的電動車就是走業界科專嗎,

他平白移走台灣納稅人的錢到一個民營公司,這是合理的?好,先不論此,

這個是民營競爭,他可能做出一件突然性的研發,然後回歸給政府嗎?

甚或給競爭對手嗎? game thorey最好的策略他就是拿錢然後應付政府,

把資源移做真正需要的部門 (你可再追某車廠的新聞,就知他們果然是理性的)


這類財團法人機構早已脫離正常經濟制度,也不脫game thorey,

所以他們最佳策略就是你看到的人事費一樣拿,但對產品付不會是百分百付出,

以"真正"有授權,的有10%就很偷笑了



這類機構合不合理,不需要經濟學,其實你用基本的人性想就知道了





: ※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言：
: : http://imgur.com/jYzyC3C
: : 從上面的資料來看
: : 工研院的薪水也沒有想像中差
: : 高年資的工程師年薪破100萬沒什麼問題(比不上板上年薪300萬的各位)
: : 高階主管應該都可以破200萬
: : 圖中的低年資的薪資應該是博士薪水
: : 所以該內容少了低年資碩士新人的資料(可能佔了工研院大部分)
: : 可以參考看看
: : 補上資料來源
: : https://goo.gl/xfL6dJ

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