新聞來源
http://goo.gl/A79pAv
工程師跳槽中資 薪資翻5倍!
紫光集團瘋狂併購國際大廠,
並大手筆花八百多億元擬投資台灣三家封測大廠,
中國為扶植半導體產業改採來台投資入股,
花大錢買公司,震撼半導體業。
中國為扶植半導體產業改採來台投資入股,
花大錢買公司,震撼半導體業;挖角台灣人才也祭出新招,
國企背景的IC設計廠海思、展訊等公司,
改在竹北台元科技園區設立據點,
區內一些台灣上市櫃IC設計公司工程師,
往往同棟樓跳槽中資公司,整體薪資就翻三到五倍不等。
十多年前,中國發展半導體產業,
中芯國際等半導體廠紛從台灣挖角人才過去,
投資設廠到生產要一步步來。
近年來,半導體業流傳,
具有國企背景的IC設計廠海思、展訊等公司現在已不挖角人才到對岸上班,
改採來台設辦公據點,
據點就直接設在近竹科的竹北台元科技園區內,
區內二五○家廠商以半導體業居多,
聯發科旗下的晨星、雷凌、立錡、奕力與曜鵬,
皆位於台元科技園區,多是上市櫃公司。
業界人士指出,
台灣IC設計公司與中資IC設計公司有的還位在同一棟樓,
傳出有的研發工程師同棟樓跳槽中資公司,
股票與薪水等整體薪資就翻三到五倍不等。
台灣半導體產業協會(TSIA)理事長盧超群認為,
拿很多錢買別人的公司到最後不一定有績效可言;
他並憂心,台灣很多政策現在都捨本逐末,薪資水準漸落後中國,
他爆說中資公司挖角半導體人才之前是人民幣對台幣(五倍),
現在傳出高階人才已是美元對台幣(三十倍)。
盧超群指出,
日本企業曾經花很多錢買美國洛克菲勒中心(Rockefeller Center)、
米高梅電影城,但卻沒有績效可言,可見錢是錢、股票市場是股票市場。
台灣半導體業目前雖領先中國,
但他感到很有隱憂,沒有再發展出新的產業,獎勵人才策略也有限;
半導體業沒辦法再用物質條件跟對岸打仗,
近五年來,中資在台挖角是人民幣對台幣,
例如工程師在台月薪是五萬元,中資挖角給的薪資是人民幣五萬元,等於是台灣的五倍。
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http://goo.gl/A79pAv
工程師跳槽中資 薪資翻5倍!
紫光集團瘋狂併購國際大廠,
並大手筆花八百多億元擬投資台灣三家封測大廠,
中國為扶植半導體產業改採來台投資入股,
花大錢買公司,震撼半導體業。
中國為扶植半導體產業改採來台投資入股,
花大錢買公司,震撼半導體業;挖角台灣人才也祭出新招,
國企背景的IC設計廠海思、展訊等公司,
改在竹北台元科技園區設立據點,
區內一些台灣上市櫃IC設計公司工程師,
往往同棟樓跳槽中資公司,整體薪資就翻三到五倍不等。
十多年前,中國發展半導體產業,
中芯國際等半導體廠紛從台灣挖角人才過去,
投資設廠到生產要一步步來。
近年來,半導體業流傳,
具有國企背景的IC設計廠海思、展訊等公司現在已不挖角人才到對岸上班,
改採來台設辦公據點,
據點就直接設在近竹科的竹北台元科技園區內,
區內二五○家廠商以半導體業居多,
聯發科旗下的晨星、雷凌、立錡、奕力與曜鵬,
皆位於台元科技園區,多是上市櫃公司。
業界人士指出,
台灣IC設計公司與中資IC設計公司有的還位在同一棟樓,
傳出有的研發工程師同棟樓跳槽中資公司,
股票與薪水等整體薪資就翻三到五倍不等。
台灣半導體產業協會(TSIA)理事長盧超群認為,
拿很多錢買別人的公司到最後不一定有績效可言;
他並憂心,台灣很多政策現在都捨本逐末,薪資水準漸落後中國,
他爆說中資公司挖角半導體人才之前是人民幣對台幣(五倍),
現在傳出高階人才已是美元對台幣(三十倍)。
盧超群指出,
日本企業曾經花很多錢買美國洛克菲勒中心(Rockefeller Center)、
米高梅電影城,但卻沒有績效可言,可見錢是錢、股票市場是股票市場。
台灣半導體業目前雖領先中國,
但他感到很有隱憂,沒有再發展出新的產業,獎勵人才策略也有限;
半導體業沒辦法再用物質條件跟對岸打仗,
近五年來,中資在台挖角是人民幣對台幣,
例如工程師在台月薪是五萬元,中資挖角給的薪資是人民幣五萬元,等於是台灣的五倍。
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