工藝工程經理/生產工程師 (PIE) - 大陸工作

※ 引述《selko0521 (WadeKuo)》之銘言：

記得在09年的時候，我剛從300元股票公司離開。
回到台灣重新找工作，找了一家台灣本地的公司。
原本說好不需要外派，不需要出差的。後來要求我去東莞出差……
一次三個月……三個月……因為東莞找不到採購主管，
需要我去代主管一段時間，直到找到為止。
（既然這樣就只好騎驢找馬了）

有一天，接到一家公司的面試電話，由HR打電話來約的。
當時的HR也是一直提薪資面議。

後來我就直接問了，既然需要我請假前往面試，
為了不浪費我的假期、時間，也不要浪費貴司主管的寶貴時間，
是否可以提前告知薪資範圍……

第二天又接到電話了。
HR回覆，薪資是32000，聽起來很不錯~~
我再問，這個數字是RMB還是NTD？HR回覆~~NTD

我又問，這個是試用期薪水還是試用後？
HR再回覆，試用期的薪資，試用後會加5000。
我仍舊問~~5000是RMB，HR回覆~~是NTD。

當時我直接回覆HR，我現在不需要外派的薪資
已經是你試用期後的2倍以上。
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以上就是個09年的故事。

後來，在2年多前，我從蘇州坐了車，前往嘉興某地去面試。
當時也是說面議。之後轉了好幾趟的車，到了一個很荒涼的地方。
直接跟董事長談，薪資是1萬RMB，不包台灣勞健保。
而且還不是當場錄取，要我先回去寫一篇給公司的改善建議報告……

後來只要是面議的，我都先問清楚薪資範圍。不要浪費大家的時間。

不是我們對“面議”這個詞有意見，而是這裡不是台灣。
土地太遼闊了，既然是要面試者準備好面試資料、時間、甚至要請假前往
那就讓大家一開始就有一個心理準備。知道薪資範圍有多廣。
如果求職者認為薪資可以接受，自然就會聯繫。

最後4句話，才是最後想表達的。
至於，獵頭公司，我也接觸不少。不要拿獵頭來跟一般徵才對比。
這是兩回事。
我絕對認同版主說的，時間成本的觀念的。



: 公司名稱：三鳴科技(香港)有限公司
: 營利事業ID：N/A
: 產 業 別:光學
: 公司人數：200
: 福利制度：除政府規定以外的各項福利
: 公司介紹：
: 三鳴科技（香港）有限公司 是一家在中國內地自有生產基地的香港企業。其專精於研發
: 、生產、銷售自動對焦和光學成像穩定器（OIS）音圈馬達（VCM）以及其他相關的光學產
: 品。三鳴科技於2014年投入運作，其所擁有的團隊發明了世界領先的微型OIS VCM裝置。
: 竭今為止，該發明已應用於超過一千萬台移動通訊設備。直至今天，我們的發明仍然領先
: 全球，享譽國際。 三鳴科技由來自美國、新加坡和台灣的投資者注資成立，實力雄厚
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: 【大陸職缺】
: 職缺:工藝工程經理/生產工程師 (PIE)
: 工作內容:
: 1. 專科或以上程度，精密機械、電子封裝或光電子封裝等相關科系畢。
: 2. 具三年以上精密機械(微氣件製造)電子封裝或光電子封裝等相關行業的工作經驗。
: 3. 對以上各相關專業的各種生產工藝、製造流程、以及各相關治具、工具等的開發維護
: 改善都有多年經驗。
: 4. 有音圈馬達（VCM）或攝像頭（CCM）的生產經驗者優先。
: 5. 有大陸工作經驗者優先。
: 6. 必須有在無塵車間管理、工作經驗。
: 7. 負責維護維持提高生產線、生產工藝的穩定高效運轉。
: 8. 負責開發設計改良生產所需的治具、工具及工藝。
: 9. 負責新產品量產導入。
: 10. 生產失效模式分析及解決。
: 11. 製程相關工作之執行與貫徹。
: 12. 產線人力設置規劃、人員培訓、SOP編寫與建立及修正。
: 工作待遇：面議
: 工作性質：全職
: 上班地點：廣東省中山市
: 履歷直投:楊先生 [email protected]
: 孔先生 [email protected]
: 【其他說明】
: 除此項外，其餘項目皆為必填。

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