工讀生的一例一休怎麼認定? - 人資

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大家好~
想請教各位前輩關於一例一休的問題

門市的工讀生是採排班制 (變形工時指定行業)
一日最高可以排的工時是10小時
一週工作時數不能超過法定的40小時

沒有排班的時候
我該如何判定工讀生那天是休息日?那天算例假日?

哭~公司2/3的員工都是排班的工讀生....


謝謝



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All Comments

David avatarDavid2016-12-09
我的想法是先把一定不會來上班的當例假日 再來排休息日
Yuri avatarYuri2016-12-12
工讀生沒有適用變形工時
Olive avatarOlive2016-12-14
工讀生一天最多只能排8小時,超過算加班
Bennie avatarBennie2016-12-17
我都上到12小時
Edith avatarEdith2016-12-19
第九小時以後要補加班費
Sandy avatarSandy2016-12-19
同意1F的看法 前幾天去勞工處聽說明會時 是說排班表上面
要顯示
Catherine avatarCatherine2016-12-21
連續上班的第六天就需要給休息日加班費囉
Andy avatarAndy2016-12-25
我也想請問是星期一到星期日之中要休2天,如果只休1天就
要給加班費呢?還是連續上班到第六天才要給加班費呢?