工讀生的一例一休怎麼認定? - 人資

By Cara
at 2016-12-07T15:14

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大家好~
想請教各位前輩關於一例一休的問題

門市的工讀生是採排班制 (變形工時指定行業)
一日最高可以排的工時是10小時
一週工作時數不能超過法定的40小時

沒有排班的時候
我該如何判定工讀生那天是休息日?那天算例假日?

哭~公司2/3的員工都是排班的工讀生....

謝謝

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All Comments

By David
at 2016-12-09T13:57

我的想法是先把一定不會來上班的當例假日再來排休息日

By Yuri
at 2016-12-12T23:54

工讀生沒有適用變形工時

By Olive
at 2016-12-14T14:09

工讀生一天最多只能排8小時,超過算加班

By Bennie
at 2016-12-17T12:26

我都上到12小時

By Edith
at 2016-12-19T03:44

第九小時以後要補加班費

By Sandy
at 2016-12-19T22:06

同意1F的看法前幾天去勞工處聽說明會時是說排班表上面
要顯示

By Catherine
at 2016-12-21T13:09

連續上班的第六天就需要給休息日加班費囉

By Andy
at 2016-12-25T10:00

我也想請問是星期一到星期日之中要休2天，如果只休1天就
要給加班費呢？還是連續上班到第六天才要給加班費呢？

By Ivy
at 2016-11-30T14:28

Hi 大家好想說這裡有比較多從事人資相關工作的板友，因此在這裡發文請教 (如有不妥請再告知，謝謝~) 想請問之前有獵人頭公司引薦過的職缺，我再� ...

By Susan
at 2016-11-26T14:21

各位前輩大家好，最近忙著規劃下半年度的教育訓練，但因為前手留的資料不充足，但又怕直接打去問管顧，又容易被牽著鼻子走。主要也是管理訓、 ...

By Olivia
at 2016-11-24T19:52

各位前輩好，目前敝公司在尋找5年以上圖像設計師。因為第一次透過104刊登所以有 7天體驗$380 30天優惠$3000 原價4200 主管原本想說先用7天體驗再續約 ...

By Una
at 2016-11-23T15:49

大家好, 本人有個疑惑, 前陣子我參加了某家公司的面試 ,但面試時因為有些緊張加上面試官問了一個讓我有些措手不及的問題 , 因此我不小心回答錯�� ...

By Andy
at 2016-11-22T15:49

請問各位前輩如果公司沒有自行繳納二代健保的補充保費健保局之後會不會寄發補繳單到公司來呢? 我看健保條文是說投保單位(雇主)要自行計算保�� ...